Daycare services (оригинал извещения) (Германия - Тендер #41141506)

Offizielle Bezeichnung: Magistrat der Stadt Neu-Isenburg
Postanschrift: Hugenottenallee 53
Ort: Neu-Isenburg
NUTS-Code: DE71C Offenbach, Landkreis
Postleitzahl: 63263
Land: Deutschland
Kontaktstelle(n): Magistrat der Stadt Neu-Isenburg
E-Mail: ausschreibungen@stadt-neu-isenburg.de
Telefon: +49 61022410
Fax: +49 6102241241
Internet-Adresse(n):
Hauptadresse: www.neu-isenburg.de

Die Auftragsunterlagen stehen für einen uneingeschränkten und vollständigen direkten Zugang gebührenfrei zur Verfügung unter: https://www.had.de/NetServer/TenderingProcedureDetails?function=_Details&TenderOID=54321-Tender-1879e4d895e-3a05ad1216048374

Weitere Auskünfte erteilen/erteilt folgende Kontaktstelle:

Offizielle Bezeichnung: Magistrat der Stadt Neu-Isenburg
Postanschrift: Hugenottenallee 53
Ort: Neu-Isenburg
NUTS-Code: DE71C Offenbach, Landkreis
Postleitzahl: 63263
Land: Deutschland
E-Mail: ausschreibungen@stadt-neu-isenburg.de
Telefon: +49 61022410
Fax: +49 6102241241
Internet-Adresse(n):
Hauptadresse: www.neu-isenburg.de

Angebote oder Teilnahmeanträge sind einzureichen elektronisch via: www.had.de

Regional- oder Kommunalbehörde

Allgemeine öffentliche Verwaltung

Betreiberleistungen KITA Neue Welt und KITA Gartenstraße

Referenznummer der Bekanntmachung: 23/28

85312100 Betreuung in Tagesstätten

Dienstleistungen

Die Stadt Neu-Isenburg beabsichtigt, die in den beiliegenden Ausschreibungsunterlagen bezeichneten Betreiberleistungen im Wege eines EU-weiten Verhandlungsverfahrens mit vorgeschaltetem Teilnahmewettbewerb in 2 Losen (Los 1 KITA Neue Welt; Los 2 KITA Gartenstraße) zu vergeben.

Neu-Isenburg ist aufgrund seiner Wohnbauentwicklung und der Flüchtlingsbewegung, die seit Februar 2022 durch den Ukraine-Krieg entstanden ist, eine wachsende Stadt und somit werden weitere Plätze im U3-Bereich, wie auch im Ü3-Bereich benötigt.

Ziel der Stadt Neu-Isenburg ist es einen Rechtsanspruch auf Bildung und Erziehung und Betreuung von Krippen- und Kindergartenkindern in einer Kindertageseinrichtung oder einer Kindertagespflege umzusetzen sowie ausreichend Schulbetreuungsplätze vorzuhalten.

In Neu-Isenburg gibt es derzeit 20 Kindertagesstätten mit unterschiedlichsten Konzepten, die es Eltern ermöglichen einen Betreuungsplatz zu finden, der auch den pädagogischen Ansprüchen und Vorstellungen der Familien gerecht wird. Von den 20 Kindertagesstätten werden sechs Kindertagesstätten in städtischer Trägerschaft und 14 Kindertagesstätten durch freie oder kirchliche Träger betrieben. Um das Gleichgewicht zu halten soll Los 1 an einen kirchlichen Träger und Los 2 an einen freien Träger vergeben werden. Aktuell stehen in allen Neu-Isenburger Kindertagesstätten 1792 Kindern ein Betreuungsplatz zur Verfügung, davon 664 in städtischen und 1128 Kinder in Einrichtungen privater oder kirchlicher Träger.

Aufteilung des Auftrags in Lose: ja

Angebote sind möglich für alle Lose

Los 1 KITA Neue Welt

Los-Nr.: 1

85312100 Betreuung in Tagesstätten

NUTS-Code: DE71C Offenbach, Landkreis

Wesentliche Eckpunkte der Aufgabe von Los 1 KITA Neue Welt (u.a.):

Der in der Führung von Kindertagesstätten erfahrende Auftragnehmer übernimmt als konfessioneller Träger eine Kindertagesstätte am Standort Schleussnerstraße. Die Kindertagesstätte bietet drei Krippengruppen für je 12 Kinder im Alter von einem bis drei Jahren und vier Kindergartengruppen für je 25 Kinder in Alter von drei Jahren bis zum Schuleintritt an. Es werden Halbtages-Dreiviertel- und Ganztageskontingente angeboten.

Die Räume/ Gebäude ca. 1300 qm Nutzungsfläche sowie eine Außenfläche von ca. 1000 qm für die Kindertagesstätte werden dem Auftragnehmer zur Nutzung über die Stadt Neu-Isenberg zur Verfügung gestellt. Die Ausstattung (ausgenommen Telefonie und Internet) und die Inneneinrichtung der Kita sowie die Gestaltung der Außenflächen mit Spielgeräten werden über die Stadt Neu-Isenberg finanziert und erbracht.

Alle mit dem Bau verbundenen Gegenstände, wie Einbauschränke, Kinder-Garderoben, Teeküche-Personal und Kinderküche werden bauseits bereitgestellt. Dieses Inventar verbleibt im Eigentum der Kommune.

Der Auftrag steht in Verbindung mit einem Vorhaben und/oder Programm, das aus Mitteln der EU finanziert wird: nein

Los 2 KITA Gartenstraße

Los-Nr.: 2

85312100 Betreuung in Tagesstätten

NUTS-Code: DE71C Offenbach, Landkreis

Wesentliche Eckpunkte der Aufgabe von Los 2 KITA Gartenstraße (u.a.):

Der in der Führung von Kindertagesstätten erfahrende Auftragnehmer übernimmt als freier Träger eine Kindertagesstätte am Standort Gartenstraße. Die Kindertagesstätte bietet eine Krippengruppen für 12 Kinder im Alter von einem bis drei Jahren und fünf Kindergartengruppen für je 25 Kinder in Alter von drei Jahren bis zum Schuleintritt an. Es werden Halbtages- Dreiviertel- und Ganztageskontingente angeboten.

Die Räume/ Gebäude eine Fläche von 1840 qm, sowie eine Außenfläche von ca. 2500 qm für die Kindertagesstätte werden dem Auftragnehmer zur Nutzung über die Stadt Neu-Isenberg zur Verfügung gestellt. Die Ausstattung (ausgenommen Telefonie und Internet) und die Inneneinrichtung der Kita sowie die Gestaltung der Außenflächen mit Spielgeräten werden über die Stadt Neu-Isenberg finanziert und erbracht.

Alle mit dem Bau verbundenen Gegenstände, wie Einbauschränke, Kinder-Garderoben, Teeküche-Personal werden bauseits bereitgestellt.

Dieses Inventar verbleibt im Eigentum der Kommune.

Der Auftrag steht in Verbindung mit einem Vorhaben und/oder Programm, das aus Mitteln der EU finanziert wird: nein

Auflistung und kurze Beschreibung der Regeln und Kriterien:

I. Folgende Nachweise sind vollständig vorzulegen.

1. Erklärung zur Einhaltung der Tariftreue und Mindestentgelte (gemäß HVTG).

2. Eigenerklärung zu Artikel 5k der Verordnung (EU) 2022/576 des Rates vom 8. April 2022 zur Änderung der Verordnung (EU) Nr. 833/2014 über restriktive Maßnahmen angesichts der Handlungen Russlands, die die Lage in der Ukraine destabilisieren

3. Auflistung Anzahl

- pädagogisches Fachpersonal gemäß §25b HKJGB

- hauswirtschaftliches- und Reinigungspersonal

Bei einer Auftragserteilung sind für das eingesetzte Personal Führungszeugnisse ohne Einträge sowie Nachweise der Masernschutzimpfung vorzulegen.

4. Erklärung das mindestens der gesetzl. Personalschlüssel § 25 c des HKJGB angewendet wird.

Weitere Nachweise / Auswahlkriterien:

Los 1: Benennung von zwei vergleichbaren Referenzen (auf nicht mehr als 12 DIN A4 Seiten, Schriftgröße Arial 10, bei Überschreitung der Vorgabe wird das Angebot ausgeschlossen), die mit dem auftragsgegenständlichen Anforderungsprofil vergleichbar sind (mind. eine Krippengruppe für mind. 12 Kinder im Alter von einem bis drei Jahren und drei Kindergartengruppen für mind. je 25 Kinder im Alter von drei Jahren bis zum Schuleintritt) inklusive Angabe des jeweils verwendeten pädagogischen Konzepts und Personalkonzepts.

a. Das pädagogische Konzept soll neutral gehalten sein, mit religionspädagogischen Ansatz und mind. auf folgende Themen eingehen:

- Rechtliche Grundlagen der gesetzl. Bestimmungen § 45 SGB VIII und § 25 HKJGB

- religionspädagogischer Grundgedanke

- Leitbild des Trägers

- Pädagogischer Grundgedanke

- Tagesablauf

- Selbstverständnis der Erzieher*innen

- Gesundheitsförderung

-Eingewöhnungskonzept

- Inklusion

- Kinderschutzkonzept

-Kinderrechte

- Grundsätze des HBEP

- Bewegung und Ruhe

- Sprachförderung (nur deutsche Sprache)

- Partizipation der Eltern und Kinder

- Beschwerdemanagement

- Dokumentation

- Qualitätsentwicklung

- sofern vorhanden Umsetzung eines Gewaltschutzkonzepts (ab 2025 verpflichtend) andernfalls mögliche Umsetzung eines Gewaltschutzkonzepts ohne Referenzangabe

b. Das Personalkonzept soll auf folgende Fragestellungen eingehen:

- Welche Strategien gibt es im Umgang mit dem Problem des Fachkräftemangels?

- Welche Kriterien gibt es zur Auswahl von Leitungs- und Fachkräften?

- Welche Kriterien und Maßnahmen gibt es zur Qualifizierung der Fachkräfte?

- Welche Maßnahmen und Strategien gibt es zur Teambildung?

- Welche Strategien gibt es zur Förderung der Mitarbeitermotivation und Arbeitszufriedenheit?

- Wie werden die Fachkräfte des Trägers vergütet?

- Wie wird unvorhersehbarer Personalausfall kompensiert (Vertretungskonzept/standortübergreifendes Springersystem)?

- Welche Arbeitszeitmodelle, Verfügungs-/ Vorbereitungszeiten sowie Ausbildungskonzepte zur Fachkräftesicherung verschiedener päd. Berufsgruppen gibt es?

Los 2: Benennung von zwei vergleichbaren Referenzen (auf nicht mehr als 12 DIN A4 Seiten, Schriftgröße Arial 10, bei Überschreitung der Vorgabe wird das Angebot ausgeschlossen), die mit dem auftragsgegenständlichen Anforderungsprofil vergleichbar sind (mind. eine Krippengruppe für mind. 12 Kinder im Alter von einem bis drei Jahren und drei Kindergartengruppen für mind. je 25 Kinder im Alter von drei Jahren bis zum Schuleintritt) inklusive Angabe des jeweils verwendeten pädagogischen Konzepts und Personalkonzepts.

a. Das pädagogische Konzept soll neutral gehalten sein (ohne religionspädagogischen Ansatz) und mind. auf folgende Themen eingehen:

- Rechtliche Grundlagen der gesetzl. Bestimmungen § 45 SGB VIII und § 25 HKJGB

- Pädagogischer Grundgedanke

- Leitbild des Trägers

- Tagesablauf

- Selbstverständnis der Erzieher*innen

- Gesundheitsförderung

- Eingewöhnungskonzept

- Inklusion

- Kinderschutzkonzept

- Kinderrechte

- Grundsätze des HBEP

- Bewegung und Ruhe

- Sprachförderung (nur deutsche Sprache)

- Partizipation der Eltern und Kinder

- Beschwerdemanagement

- Dokumentation

- Qualitätsentwicklung

- sofern vorhanden Umsetzung eines Gewaltschutzkonzepts (ab 2025 verpflichtend) andernfalls mögliche Umsetzung eines Gewaltschutzkonzepts ohne Referenzangabe

b. Das Personalkonzept soll auf folgende Fragestellungen eingehen:

-Welche Strategien gibt es im Umgang mit dem Problem des Fachkräftemangels?

- Welche Kriterien gibt es zur Auswahl von Leitungs- und Fachkräften?

- Welche Kriterien und Maßnahmen gibt es zur Qualifizierung der Fachkräfte?

- Welche Maßnahmen und Strategien gibt es zur Teambildung?

- Welche Strategien gibt es zur Förderung der Mitarbeitermotivation und Arbeitszufriedenheit?

- Wie werden die Fachkräfte des Trägers vergütet?

- Wie wird unvorhersehbarer Personalausfall kompensiert (Vertretungskonzept/standortübergreifendes Springersystem)?

- Welche Arbeitszeitmodelle, Verfügungs-/ Vorbereitungszeiten sowie Ausbildungskonzepte zur Fachkräftesicherung verschiedener päd. Berufsgruppen gibt es?

Verfahren, das Verhandlungen einschließt

Tag: 24/05/2023

Ortszeit: 10:00

Deutsch

Die elektronische Rechnungsstellung wird akzeptiert

Offizielle Bezeichnung: Vergabekammer des Landes Hessen beim Regierungspräsidium Darmstadt
Postanschrift: Dienstgebäude: Wilhelminenstraße 1-3; Fristenbriefkasten: Luisenplatz 2
Ort: Darmstadt
Postleitzahl: 64283
Land: Deutschland

Offizielle Bezeichnung: Vergabekammer des Landes Hessen beim Regierungspräsidium Darmstadt
Postanschrift: Dienstgebäude: Wilhelminenstraße 1-3; Fristenbriefkasten: Luisenplatz 2
Ort: Darmstadt
Postleitzahl: 64283
Land: Deutschland
Fax: +49 6151125816 / +49 6151126834

Genaue Angaben zu den Fristen für die Einlegung von Rechtsbehelfen:

Ergeht eine Mitteilung des Auftraggebers, der Rüge nicht abhelfen zu wollen, kann der Bieter wegen Nichtbeachtung der Vergabevorschriften ein Nachprüfungsverfahren nur innerhalb von 15 Kalendertagen nach Eingang vor der Vergabekammer beantragen. Nach Ablauf der Frist ist der Antrag unzulässig. (§ 160 Abs. 3 Nr. 4 GWB)

Offizielle Bezeichnung: VOB-Stelle beim Regierungspräsidum Darmstadt
Postanschrift: Wilhelminenstraße 1-3
Ort: Darmstadt
Postleitzahl: 64283
Land: Deutschland

21/04/2023