Business services: law, marketing, consulting, recruitment, printing and security (оригинал извещения) (Франция - Тендер #42279920) | ||
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Страна: Франция (другие тендеры и закупки Франция) Организатор тендера: EDF SA - Direction des achats Groupe - DOA TP&IT - Département Achats IT & PI Номер конкурса: 42279920 Дата публикации: 26-05-2023 Источник тендера: Единая система закупок Европейского союза TED |
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Réalisation de prestations de coaching et de co-développement pour le Groupe EDF et EDF PEI
Le Groupe EDF lance un avis de marché en vue de référencer pour les 5 prochaines années des coachs externes et d’animateurs (trices) de co-développement pour la réalisation des prestations des lots :
- Lot 1 : Coaching individuel et/ou collectif pour Managers opérationnels et Talents Juniors
- Lot 2 : Coaching individuel et/ou collectif pour Dirigeants, Talents Seniors et Cadres Supérieurs
- Lot 3 : Coaching individuel et/ou collectif pour Dirigeants de Dirigeants
- Lot 4 : SEI/PEI Coaching individuel et/ou collectif pour Managers opérationnels et Talents Juniors des Territoires d’Outre-Mer et Corse
- Lot 5 : Co-développement
Le marché porte sur les besoins d"EDF SA et de ses filiales ENEDIS et EDF PEI.
Dans le cadre d"une clause de stipulation pour autrui, les filiales d"EDF SA listées dans l"AVIS003365 pourront bénéficier, si elles le souhaitent et à leur première demande, des conditions commerciales du marché passé par EDF SA pour ses besoins.
Le candidat a la possibilité de soumettre des offres sur plusieurs lots comme suit :
- Le candidat se positionnant sur le lot 2 peut également se positionner sur le lot 3
- Le candidat se positionnant sur le lot 5 peut également se positionner sur le lot 1 ou 2 ou 3
- Le candidat se positionnant sur le lot 1 ne peut pas se positionner sur les lots 2 ou 3 ou 4
Coaching individuel et/ou collectif pour les Managers opérationnels et Talents Juniors
Lot nº: 1Les missions de coaching concernent les managers et Talents junior ayant réussi un assessement leur permettant d’entrer dans le vivier des cadres à potentiel.
Le coaching individuel vise à développer leurs compétences de management et leurs « soft-skills »
Si le nombre de candidats déclarés aptes économiquement et techniquement, selon les conditions mentionnées aux points III.1.2 et III.1.3 du présent avis de marché, est supérieur à 40 pour le présent lot, alors ces candidats seront classés en fonction de leur(s) notation(s) obtenue(s) dans le(s) domaine(s) d"expertise correspondant au lot candidaté. Seuls les 40 premiers candidats au présent lot seront invités à participer à la consultation pour celui-ci. En cas d"égalité stricte entre le 40ème candidat et un ou plusieurs autres candidats (candidats de même rang), ceux-ci seront également invités à participer à la consultation.
La durée du lot mentionnée à la rubrique II.2.7 comprend l"option de durée.
La durée du marché est de 60 mois dont 36 mois fermes et 2 options de 12 mois.
Coaching individuel et/ou collectif pour les Dirigeants, Talents Seniors et Cadres Supérieurs
Lot nº: 2Le coaching pour les dirigeants (« executives » ou « Business Unit Directors ») s’adresse aux dirigeants du Groupe EDF en charge de « business units », opérateurs industriels ou de services, dirigeants fonctionnels aussi contributeurs à la stratégie et la performance du Groupe.
Les Talents Senior sont dans une phase où ils se préparent à un prochain poste de dirigeant à une échéance relativement courte. Le coaching les prépare à cette perspective.
Les Cadres Supérieurs sont des cadres expérimentés, souvent n°2 d’unité, portant les enjeux de transformation et des sujets transverses dans leur structure
Si le nombre de candidats déclarés aptes économiquement et techniquement, selon les conditions mentionnées aux points III.1.2 et III.1.3 du présent avis de marché, est supérieur à 40 pour le présent lot, alors ces candidats seront classés en fonction de leur(s) notation(s) obtenue(s) dans le(s) domaine(s) d"expertise correspondant au lot candidaté. Seuls les 40 premiers candidats au présent lot seront invités à participer à la consultation pour celui-ci. En cas d"égalité stricte entre le 40ème candidat et un ou plusieurs autres candidats (candidats de même rang), ceux-ci seront également invités à participer à la consultation.
La durée du lot mentionnée à la rubrique II.2.7 comprend l"option de durée.
La durée du marché est de 60 mois dont 36 mois fermes et 2 options de 12 mois.
Coaching individuel et/ou collectif pour les Dirigeants de Dirigeants
Lot nº: 3Le coaching de direction pour les dirigeants de dirigeants (« top executives » ou « senior executives ») s’adresse prioritairement aux grands leaders du groupe EDF, en charge de grands Métiers ou de grandes sociétés et qui sont parties prenantes de la stratégie et de la performance du Groupe.
Si le nombre de candidats déclarés aptes économiquement et techniquement, selon les conditions mentionnées aux points III.1.2 et III.1.3 du présent avis de marché, est supérieur à 14 pour le présent lot, alors ces candidats seront classés en fonction de leur(s) notation(s) obtenue(s) dans le(s) domaine(s) d"expertise correspondant au lot candidaté. Seuls les 14 premiers candidats au présent lot seront invités à participer à la consultation pour celui-ci. En cas d"égalité stricte entre le 14ème candidat et un ou plusieurs autres candidats (candidats de même rang), ceux-ci seront également invités à participer à la consultation.
La durée du lot mentionnée à la rubrique II.2.7 comprend l"option de durée.
La durée du marché est de 60 mois dont 36 mois fermes et 2 options de 12 mois.
SEI/PEI Coaching individuel et/ou collectif pour les Managers opérationnels et Talents Juniors pour les Territoires d"Outre-mer et la Corse
Lot nº: 4Les missions de coaching concernent les managers et Talents junior ayant réussi un assessement leur permettant d’entrer dans le vivier des cadres à potentiel.
Le coaching individuel vise à développer leurs compétences de management et leurs « soft-skills ».
Les Territoires concernés sont la Guadeloupe, la Martinique, La Réunion, la Corse et la Guyane.
La sélection des candidats sera faite par Territoire. Si le nombre de candidats déclarés aptes économiquement et techniquement, selon les conditions mentionnées aux points III.1.2 et III.1.3 du présent avis de marché, est supérieur à 8 candidats par Territoire (cf. II.2.4), alors ces candidats seront classés en fonction de leur(s) notation(s) obtenue(s) dans le(s) domaine(s) d"expertise correspondant au lot candidaté. Seuls les 8 premiers candidats par Territoire seront invités à participer à la consultation pour celui-ci. En cas d"égalité stricte entre le 8ème candidat et un ou plusieurs autres candidats (candidats de même rang), ceux-ci seront également invités à participer à la consultation.
La durée du lot mentionnée à la rubrique II.2.7 comprend l"option de durée.
La durée du marché est de 60 mois dont 36 mois fermes et 2 options de 12 mois.
Le lot consiste en la réalisation de prestation de co-développement
Lot nº: 5Le groupe de co-développement est une approche de développement professionnel et personnel pour des personnes qui croient pouvoir apprendre les unes des autres pour améliorer leurs pratiques ». –(A. Payette et C. Champagne). Dans le co-développement, les participants du groupe vont l’un après l’autre prendre le rôle de « client » pour exposer un sujet actuel de préoccupation, un projet ou un problème auquel il est confronté pendant que les autres agissent comme des « consultants-coachs » pour aider ce client à élargir sa vision, sa capacité d’action et trouver par lui-même la solution qui lui convient.
Au fil des séances, les participants sont amenés à développer leur présence et leur écoute aux autres, leur capacité à poser des questions ouvertes, à partager leurs ressentis, à développer leur imaginaire, à ouvrir leur vision du monde et à améliorer et réassurer leurs pratiques. Ce dispositif est facilité par un animateur-rice qui tient rigoureusement le cadre de ce processus.
Si le nombre de candidats déclarés aptes économiquement et techniquement, selon les conditions mentionnées aux points III.1.2 et III.1.3 du présent avis de marché, est supérieur à 20 pour le présent lot, alors ces candidats seront classés en fonction de leur(s) notation(s) obtenue(s) dans le(s) domaine(s) d"expertise correspondant au lot candidaté. Seuls les 20 premiers candidats au présent lot seront invités à participer à la consultation pour celui-ci. En cas d"égalité stricte entre le 20ème candidat et un ou plusieurs autres candidats (candidats de même rang), ceux-ci seront également invités à participer à la consultation.
La durée du lot mentionnée à la rubrique II.2.7 comprend l"option de durée.
La durée du marché est de 60 mois dont 36 mois fermes et 2 options de 12 mois.
1- Chaque candidat doit fournir une déclaration sur l"honneur pour justifier qu"il n"entre dans aucun des cas mentionnés aux articles L. 2141-1 à L. 2141-5 et L. 2141-7 à L. 2141-11 du code de la commande publique notamment qu"il satisfait aux obligations concernant l"emploi des travailleurs handicapés définies aux articles L. 5212-1 à L. 5212-11 du code du travail.
Cette déclaration est à produire par les candidats individuels et par chacun des membres d"un groupement candidat et, le cas échéant, par les sous-traitants présentés.
2- Chaque candidat doit fournir son numéro unique d’identification (SIREN) délivré par l’INSEE ou à défaut un document équivalent permettant de vous identifier.
Ce numéro est à fournir par les candidats individuels et par chacun des membres d"un groupement candidat.
3- Si le candidat est en redressement judiciaire, il doit produire la copie du ou des jugements prononcés pour justifier qu’il est habilité à poursuivre ses activités pendant la durée d’exécution du marché. Ce document est à fournir par les candidats individuels et par les membres concernés d"un groupement candidat,
Le candidat doit fournir les certificats délivrés par les administrations et organismes compétents prouvant qu’il a satisfait à ses obligations fiscales et sociales. Ces certificats sont à fournir par les candidats individuels et par chacun des membres d"un groupement candidat.
Le candidat doit fournir les états financiers (bilans et comptes de résultats) des trois derniers exercices disponibles attestant de sa pérennité financière. Si, compte tenu de la date de création de son entreprise, le candidat ne dispose pas de l"ensemble des informations, remettre des justificatifs équivalents.
Niveau(x) spécifique(s) minimal/minimaux exigé(s):Le candidat devra fournir le chiffre d’affaires des trois derniers exercices (2020 (pour information) ; 2021 (pour information) et 2022 et le chiffre d’affaires réalisé avec EDF sur les trois derniers exercices (exprimé en %)
Le chiffre d’affaires considéré est le chiffre d’affaires en euros hors taxe de l"exercice comptable 2022 certifié.
Le cas échéant, le candidat indique s’il a accusé une baisse du chiffre d’ affaires qui serait imputable aux conséquences de la crise sanitaire liée à l’épidémie de covid-19 sur un ou plusieurs des exercices comptables 2020 et/ou 2021. Dans l’affirmative, conformément à l’ordonnance n°2020-738 du 17 juin 2020, il ne sera pas tenu compte de la baisse de chiffre d’affaires considérée dans l’examen de la candidature.
- Références de prestations demandées ou équivalentes
- Activités du candidat répondant aux prestations demandées ou équivalentes
- Qualification professionnelle
- Expérience professionnelle
- Maîtrise de la langue Française
- Maîtrise de la langue Anglaise
Niveau(x) spécifique(s) minimal/minimaux exigé(s):Une trame type de réponse à cet avis de marché est fournie dans l"AVIS 003365 (https://pha2.com).
- Financement du marché : « financement sur ressources propres ».
- Paiement : « paiement à 60 jours à compter de la date d"émission de facture » et « Versement d"acomptes correspondants aux prestations réalisées».
EDF SA, accepte les groupements d"entreprises conjoints ou solidaires. En cas de groupement, l’un des membres du groupement est désigné comme mandataire. Celui-ci est solidaire, pour l’exécution du marché, de chacun des membres du groupement pour ses obligations contractuelles à l’égard d’EDF SA.
Sans préjudice de l"article L. 2141-13 du code de la commande publique, la composition du groupement ne peut pas être modifiée entre la date de remise des candidatures et la date de signature du marché, sauf en cas de restructuration de société ou si le groupement apporte la preuve qu"un de ses membres se trouve dans l"impossibilité d"accomplir sa tâche pour des raisons qui ne sont pas de son fait.
Par ailleurs, un soumissionnaire, qui proposera une offre au titre d"un groupement d"entreprises, ne pourra pas remettre d"offre à titre individuel ou au titre d"un autre groupement.
Pour répondre au présent avis de marché, les candidats doivent se manifester sur le Portail Achats d"EDF - Demande d"information n° AVIS003365 et rattacher les documents demandés au présent avis de marché.
Les candidats intéressés, non encore inscrits, s"auto-référenceront depuis la page d"accueil du Portail Achats sur le site https://pha2.edf.com à l"aide du lien placé dans l"encart : « Nouveau Fournisseur ? Se référencer ».
Un document intitulé « Identification des membres du groupement et répartition des prestations » est disponible dans l"espace collaboratif dédié aux fournisseurs dans le Portail Achats.
La consultation sera effectuée par e-tender via le Portail Achats électronique d’EDF (https://pha2.edf.com).
EDF se réserve la possibilité d’attribuer le marché sur la base des offres initiales sans négociation.
Dans le cadre de la dématérialisation de ses procédures, EDF SA informe l"ensemble des soumissionnaires que la signature électronique des marchés est privilégiée, que ceux-ci soient attribués à une seule entreprise ou à un groupement d"entreprises.