Feasibility study, advisory service, analysis (Франция - Тендер #43031292) | ||
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Страна: Франция (другие тендеры и закупки Франция) Организатор тендера: ENEDIS - Direction des achats groupe - Agence achats Tertiaires et Prestations Номер конкурса: 43031292 Дата публикации: 22-06-2023 Источник тендера: Единая система закупок Европейского союза TED |
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Marché-cadre d"assistance à maîtrise d"ouvrage pour la conduite du changement dans le cadre du déploiement du Référentiel des Environnements de Travail dynamiques (composante immobilière)
AO en vue de la désignation de 2 Titulaires au marché-cadre, destinés à assurer des prestations d’Assistance à Maîtrise d’Ouvrage pour le compte d’Enedis (Direction Immobilière), en termes d’accompagnement à la Conduite du Changement (composante immobilière) dans les domaines des projets immobiliers, et ce dans le contexte de déploiement du Référentiel des Environnements de Travail dynamiques.
Les Marchés Cadres confiés aux 2 Titulaires ne feront pas l’objet d’allotissements géographique et/ou thématique et/ou temporel. Chaque Titulaire sera amené à intervenir sur l’ensemble du territoire métropolitain, sur l’ensemble des missions définies dans le Marché Cadre, et ce tout au long de la durée dudit marché.
Les missions :
Missions 0 - Cadrage
Mission A - Formation
Mission B - Conduite du changement
Mission C - Communication
Chaque Titulaire sera amené à intervenir sur l’ensemble du territoire métropolitain, sur l’ensemble des missions définies dans le Marché Cadre, et ce tout au long de la durée dudit marché.
Missions objets des Marchés Cadres qui seront confiés aux 2 Titulaires à l’issue de l’AO :
Mission 0 – Cadrage : Mise au point des principes et méthodologies qui seront déployés dans le cadre de la Mission de Conduite du Changement qui sera délivrée par les Titulaires
- Mission 0.1 : Identification des méthodes et outils les plus adaptés à la culture d’entreprise d’Enedis
- Mission 0.2 : Mise au point de méthodes et outils « génériques » servant de « chapeau » à la mise en œuvre des plans de Conduite du Changement sur les Opération Immobilières
- Mission 0.3 : Mise au point d’un kit relatif au déploiement de la Conduite du Changement sur les Opération Immobilières
Mission A - Formation :Formation des collaborateurs Enedis à la Conduite du Changement
- Mission A.1 : Formation initiale à la Conduite du Changement des collaborateurs de la Direction Immobilière et des autres Directions parties prenantes au Pilotage des Opérations Immobilières
- Mission A.2 : Formations à la Conduite du Changement, spécifiques aux Opérations Immobilières considérées
Mission B – Conduite du Changement : Conduite du Changement par Opérations Immobilières
- Mission B.1 : Diagnostic – Définition & élaboration d’un plan de conduite du changement complet, adapté aux besoins et spécificités de chaque Opération Immobilière considérée
- Mission B.2 : Embarquement – Acculturation des utilisateurs au Changement (acculturation à la politique immobilière Enedis, au RET21 et à l’environnement de travail dynamique) dans le cadre d’une Opération Immobilière spécifique
- Mission B.3 : Conduite du Changement – Mise en œuvre du plan de conduite du changement lors des différentes phases d’une Opération Immobilière spécifique (liens fonctionnels, macro-zoning, micro-zoning, travaux, emménagement)
Mission C – Communication : Communication par Opérations Immobilières
- Mission C.1 : Définition & élaboration du plan de Communication complet, adapté aux besoins de chaque Opération Immobilière considérée (élaboration d’un planning et identification de canaux (destinataires) et d’outils (moyens) de communication adaptés)
- Mission C.2 : Pilotage du plan de Communication
La durée du marché mentionnée à la rubrique II.2.7 comprend l"option de durée.
Le marché pourra faire l"objet de 2 (deux) levées d"option d"une année chacune (deux fois un an)
Contrat-cadre pour prestatd"assistance à maîtrise d"ouvrage à la conduite du changement
Contrat-cadre pour prestation d"assistance à maîtrise d"ouvrage à la conduite du changement