Equal opportunities consultancy services (Испания - Тендер #47509214) | ||
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Страна: Испания (другие тендеры и закупки Испания) Организатор тендера: Instituto Aragonés de la Mujer (IAM) Номер конкурса: 47509214 Дата публикации: 27-10-2023 Источник тендера: Единая система закупок Европейского союза TED |
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Spain-Saragossa: Equal opportunities consultancy services
2023/S 208-657335
Social and other specific services – public contracts
Contract notice
Services
Section I: Contracting authority
Section II: Object
Servicio de asesoría para el empleo y autoempleo dirigido a mujeres y de orientación a empresas para la elaboración de planes de igualdad.
El Instituto Aragonés de la Mujer ofrece formación, orientación para el empleo y autoempleo a las mujeres aragonesas, así como asesoramiento en la elaboración de planes de igualdad a las empresas establecidas en Aragón bien presencialmente en sus sedes de Huesca, Teruel y Zaragoza o bien a través de teléfono, correo electrónico y videoconferencia.
El Instituto Aragonés de la Mujer ofrece formación, orientación para el empleo y autoempleo a las mujeres aragonesas, así como asesoramiento en la elaboración de planes de igualdad a las empresas establecidas en Aragón bien presencialmente en sus sedes de Huesca, Teruel y Zaragoza o bien a través de teléfono, correo electrónico y videoconferencia.
Section III: Legal, economic, financial and technical information
Solvencias Económicas y/o Clasificación:
Seguro de indemnización
Solvencias Técnicas:
- Trabajos realizados
Eliminar desigualdades entre el hombre y la mujer. Descripción: En toda la documentación que se genere durante la ejecución del contrato, la adjudicataria deberá utilizar un lenguaje no sexista así como emplear una imagen con valores de igualdad entre mujeres y hombres, roles de género no estereotipados y corresponsabilidad
Promover el empleo de personas con dificultades particulares de inserción en el mercado laboral. Descripción: El 25% de las nuevas contrataciones, bajas y sustituciones durante la ejecución del contrato se destinarán a personas menores de 30 años, con discapacidad o riesgo de exclusión social, desempleadas de larga duración de más de 45 años o víctimas de violencia de género, siempre que tengan el perfil adecuado al contrato
Consideraciones de tipo social. Descripción: Igualdad de género: Como mínimo 2 de las 3 personas del equipo deberán ser mujeres Una de las personas del equipo ha debido elaborar al menos 3 planes de igualdad, justificadocon certificado de la empresa destinataria del mismo durante los años 2021,2022 y 2023
Section IV: Procedure
Section VI: Complementary information