Architectural, construction, engineering and inspection services (Германия - Тендер #40058089)

zur Qualifikation des Personals, welches für die Leistungserbringung (Ausführung des Auftrags) vorgesehen

ist: Name (ggf. akad. Grad), Stellung im Unternehmen, geplanter Aufgabenbereich für den Auftrag, berufliche Ausbildung, bisherige Tätigkeiten, Dauer der Unternehmenszugehörigkeit, Berufsjahre insgesamt im

Tätigkeitsbereich des Auftrags, Mitarbeit an Referenzprojekt(en)/Rolle, Leistungsphasen, die der Mitarbeiter

selbst erbracht hat. Die Angaben sind gefordert für einen Projektleiter sowie einen stellvertretenden

Projektleiter, weitere Mitarbeiter können benannt werden;

-dass ihm die für die Ausführung der Leistung notwendige Ausstattung, Geräte, technische Ausrüstung (ggf.

inkl. verwendeter Hard- und Software) zur Verfügung steht;

-zur wirtschaftlich-finanziellen und/oder technisch-beruflichen Eignungsleihe bzw. dem Einsatz von

Unterauftragnehmern.

Folgende Unterlagen werden als Nachweis verlangt:

-zur Qualifikation des benannten Projektleiters/stellvertretenden Projektleiters: Studien-, Ausbildungs- und

Befähigungsnachweise (Nachweise über die berufliche Qualifikation sowie über die Berechtigung zum Führen

der Berufsbezeichnung, BauKaG, BayBO);

-Verzeichnis der Leistungen von Unterauftragnehmern bzw. anderer Unternehmen sowie

Verpflichtungserklärung anderer Unternehmen.

Möglicherweise geforderte Mindeststandards:

Anzahl Beschäftige (MA), gemittelt aus den letzten 3 Jahren mindestens 4 MA

-Referenzen allgemein: Der Nachweis der fachlichen Eignung des Bewerbers erfolgt durch die Vorlage

von Referenzen für bereits erbrachte Dienstleistungen. Es sind zwei Referenzprojekte einzureichen. Wird

eine höhere Anzahl eingereicht, ist vom Bewerber anzugeben, welche Referenzprojekte bewertet werden

sollen. Die Auflistung ist auf Projekte zu beschränken, deren Planungs- oder Beratungsaufwand mit denen

der zu vergebenden Planungs- oder Beratungsleistung thematisch, d.h. in Aufgabenstellung, Umfang und

ingenieurmäßigem Anspruch vergleichbar sind. Als besonders geeignet angesehen werden Gebäude mit

öffentlicher Zugänglichkeit/Schul- und Kitabauten;

-Generelle Mindestanforderungen an Referenzen:

-Honorarzone III, Objektplanung Gebäude und Innenräume;

-anrechenbare Kosten KG 300+400: mindestens 10 Mio. EUR brutto;

-Jede der Leistungsphasen 2-5 muss vom Bewerber mindestens einmal erbracht worden sein

-Folgende Anforderungen können auch durch mehrere Referenzen nachgewiesen werden, sie müssen jeweils

mindestens einmal erbracht worden sein:

- Aktualität und Status: Das Objekt ist baulich fertiggestellt, die Übergabe an den Nutzer erfolgte vor nicht mehr

als 8 Jahren, bei einer Referenz vor nicht mehr als 6 Jahren (bezogen auf den Monat des Erscheinens der

Bekanntmachung);

-Art des Objekts: Denkmalgeschützt, Bestandsgebäude, Schul- oder Kitabau, Umsetzung der aktuelle DIN

Barrierefreiheit

--Qualifikation der Mitarbeiter allgemein: Grundlage für die Bewertung sind die Angaben zu dem für die

ausgeschriebene Leistung vorgesehenen Personal. Es sind mindestens zwei Mitarbeiter zu benennen, je

einer für die Rolle des Projektleiters (PL) sowie des stellvertretenden Projektleiters (sPL). Bewertet werden

diese beiden Mitarbeiter sowie höchstens noch ein weiterer Mitarbeiter (wMA). Wird eine höhere Anzahl an

Mitarbeitern benannt, ist vom Bewerber anzugeben, welcher der weiteren Mitarbeiter bewertet werden soll.

Die Mitarbeiter müssen im Bewerbungsbogen namentlich benannt sein. Der Auftraggeber bewertet jeweils die

berufliche Qualifikation (anhand des Leistungsgegenstandes. Die Angaben müssen aus den Anlagen ersichtlich

sein.

-Mindestanforderungen an den Projektleiter sowie den stellvertretenden Projektleiter:

-Projektleiter: 5 Jahre Berufserfahrung (Objektplanung Gebäude)

-Stellvertretender Projektleiter: 3 Jahre Berufserfahrung (Objektplanung Gebäude)

-Mitarbeit des Projektleiters an einem der eingereichten Referenzprojekte

zur Qualifikation des Personals, welches für die Leistungserbringung (Ausführung des Auftrags) vorgesehen ist: Name (ggf. akad. Grad), Stellung im Unternehmen, geplanter Aufgabenbereich für den Auftrag, berufliche Ausbildung, bisherige Tätigkeiten, Dauer der Unternehmenszugehörigkeit, Berufsjahre insge-samt im Tätigkeitsbereich des Auftrags, Beschreibung persönliche Referenzprojekt(en) in welcher Rolle jeweils max. eine DIN-A4-Seite anhand der Anforderungen. Die Angaben sind gefordert für einen Pro-jektleiter sowie einen stellvertretenden Projektleiter, weitere Mitarbeiter können benannt werden;

-dass ihm die für die Ausführung der Leistung notwendige Ausstattung, Geräte, technische Ausrüstung (ggf. inkl. verwendeter Hard- und Software) zur Verfügung steht;

-zur wirtschaftlich-finanziellen und/oder technisch-beruflichen Eignungsleihe bzw. dem Einsatz von Un-terauftragnehmern.

Folgende Unterlagen werden als Nachweis verlangt:

-zur Qualifikation des benannten Projektleiters/stellvertretenden Projektleiters: Studien-, Ausbildungs- und Befähigungsnachweise (Nachweise über die berufliche Qualifikation sowie über die Berechtigung zum Führen der Berufsbezeichnung, BauKaG, BayBO);

-Verzeichnis der Leistungen von Unterauftragnehmern bzw. anderer Unternehmen sowie Verpflichtungs-erklärung anderer Unternehmen.

Als Mindeststandard ist gefordert:

-Anzahl Beschäftige (MA), gemittelt aus den letzten 3 Jahren mindestens 4 MA

-Unternehmens-Referenzen allgemein: Der Nachweis der fachlichen Eignung des Bewerbers erfolgt durch die Vorlage von Referenzen für bereits erbrachte Dienstleistungen. Es sind zwei Referenzprojekte einzureichen. Wird eine höhere Anzahl eingereicht, ist vom Bewerber anzugeben, welche Referenzprojekte bewertet werden sollen. Die Auflistung ist auf Projekte zu beschränken, deren Planungs- oder Be-ratungsaufwand mit denen der zu vergebenden Planungs- oder Beratungsleistung thematisch, d.h. in Aufgabenstellung, Umfang und ingenieurmäßigem Anspruch vergleichbar sind. Als besonders geeignet angesehen werden Gebäude mit öffentlicher Zugänglichkeit/Schul- und Kitabauten;

Generelle Mindestanforderungen an Referenzen:

-Honorarzone III, Objektplanung Gebäude und Innenräume;

-anrechenbare Kosten KG 300+400: mindestens 10 Mio. EUR brutto;

-Jede der Leistungsphasen 2-5 muss vom Bewerber mindestens einmal erbracht worden sein

-Folgende Anforderungen können auch durch mehrere Referenzen nachgewiesen werden, sie müs-sen jeweils mindestens einmal erbracht worden sein:

-Aktualität und Status: Das Objekt ist baulich fertiggestellt, die Übergabe an den Nutzer erfolgte vor nicht mehr als 8 Jahren, bei einer Referenz vor nicht mehr als 6 Jahren (bezogen auf den Monat des Erscheinens der Bekanntmachung);

-Art des Objekts: Denkmalgeschützt, Bestandsgebäude, Schul- oder Kitabau, Umsetzung der aktuelle DIN Barrierefreiheit

-Qualifikation der Mitarbeiter allgemein: Grundlage für die Bewertung sind die Angaben zu dem für die ausgeschriebene Leistung vorgesehenen Personal. Es sind mindestens zwei Mitarbeiter zu benennen, je einer für die Rolle des Projektleiters (PL) sowie des stellvertretenden Projektleiters (sPL). Bewertet werden diese beiden Mitarbeiter sowie höchstens noch ein weiterer Mitarbeiter (wMA). Wird eine höhere Anzahl an Mitarbeitern benannt, ist vom Bewerber anzugeben, welcher der weiteren Mitarbeiter bewertet werden soll. Die Mitarbeiter müssen im Bewerbungsbogen namentlich benannt sein. Der Auftraggeber bewertet jeweils die berufliche Qualifikation anhand des Leistungsgegenstandes. Die Angaben müssen aus den Anlagen ersichtlich sein. Dazu sollen von den Mitarbeitern max. 2 persönliche Referenzen bzgl. Art des Objektes und selbst erbrachte Leistungsphasen 2-9 in welcher Rolle eingereicht werden.

-Mindestanforderungen an den Projektleiter sowie den stellvertretenden Projektleiter:

-Projektleiter: 5 Jahre Berufserfahrung (Objektplanung Gebäude)

-Stellvertretender Projektleiter: 3 Jahre Berufserfahrung (Objektplanung Gebäude)

-Art des Objekts: Denkmalgeschützt, Bestandsgebäude, Schul- oder Kitabau, Umsetzung der aktuelle DIN Barrierefreiheit