Personnel-training services (Дания - Тендер #46470531) | ||
| ||
| Для перевода текста тендера на нужный язык воспользуйтесь приложением: | ||
Страна: Дания (другие тендеры и закупки Дания) Организатор тендера: Fødevarestyrelsen Номер конкурса: 46470531 Дата публикации: 27-09-2023 Сумма контракта: 63 516 900 (Российский рубль) Цена оригинальная: 8 000 000 (Датская крона) Источник тендера: Единая система закупок Европейского союза TED |
||
Undervisning i Teamorganisering
Reference number: 2022-42-1341-00039Fødevarestyrelsen (FVST) udøver daglige kontrol, vejledning og beredskab ift. fødevare og det veterinære område. I de sidste elleve år har FVST arbejdet med en fælles ambition om, at implementere teams i hele styrelsen, der hvor det giver mening for opgaveløsningen. Teamkulturen skal fremadrettet holdes ved lige med teamgrundforløb og teamgenopfriskning både, hvad angår medarbejder- og lederteams. Målsætningen er at leder og medarbejderteams er velfungerende og medledende. HR har i udviklet og udrullet et basiskoncept som rammen for en fælles teamforståelse. Dette koncept vil i hovedtræk fortsat være rammesættende for måden, der fremadrettet skal arbejdes med teamudvikling på. FVST har indtil nu løst opgaven med implementering af teamindsatsen samt håndteringen af et psykologiskberedskab i et samarbejde mellem eksterne undervisere og interne konsulenter i HR
Fødevarestyrelsen (FVST) udøver daglige kontrol, vejledning og beredskab ift. fødevare og det veterinære område. I de sidste elleve år har FVST arbejdet med en fælles ambition om, at implementere teams i hele styrelsen, der hvor det giver mening for opgaveløsningen. Teamkulturen skal fremadrettet holdes ved lige med teamgrundforløb og teamgenopfriskning både, hvad angår medarbejder- og lederteams. Målsætningen er at leder og medarbejderteams er velfungerende og medledende. HR har i udviklet og udrullet et basiskoncept som rammen for en fælles teamforståelse. Dette koncept vil i hovedtræk fortsat være rammesættende for måden, der fremadrettet skal arbejdes med teamudvikling på. FVST har indtil nu løst opgaven med implementering af teamindsatsen samt håndteringen af et psykologiskberedskab i et samarbejde mellem eksterne undervisere og interne konsulenter i HR
Den anslåede værdi er estimeret til DKK 7 mio. i hele rammeaftalens løbetid og er baseret på historisk forbrug. Den maksimale værdi er sat til DKK 8 mio.
"Opdel eller forklar princip": Ordregiver har valgt ikke at opdele opgaven i delkontrakter, idet af hensyn til Ordregivers administration af opgaven er mest hensigtsmæssigt, at opgaven udføres af én og samme leverandør.
Liste over og kort beskrivelse af betingelser: Den nedenfor angivne dokumentation dannergrundlag for Ordregivers vurdering af, hvorvidt Tilbudsgiver er egnet til at løfte den udbudte opgave. Manglende fremsendelse af nedenstående oplysninger og dokumentation kan medføre, at Ordregiver afviser det fremsendte tilbud som værende ikke-konditionsmæssigt
Positiv egenkapital i hvert af de seneste tre regnskabsår:
Såfremt ansøger baserer sig på andre enheders formåen, beregnes egenkapitalen som virksomhedens og disse andre enheders samlede egenkapital i det seneste disponible regnskabs år. Ved en sammenslutning af virksomheder (f.eks. et konsortium) beregnes egenkapitalen som deltagernes samlede egenkapital i det seneste disponible regnskabsår.
Minimum level(s) of standards possibly required:Tilbudsgiver har positiv egenkapital i hvert af de seneste tre regnskabsår.
Tilbudsgiver skal vedlægge minimum en reference over en sammenlignelig leverance indenfor de seneste tre år med beskrivelse af leverance og angivelse af kontaktpersoner hos Kunden. Med sammenlignelig leverance menes gennemførsel af undervisning af personale i forhold til teamorganisering.
Minimum level(s) of standards possibly required:Tilbudsgiver skal have den rette faglige formåen og erfaring. Tilbudsgiver skal derfor fremlægge minimum én relevant reference som er udførte inden for de seneste tre år.
Se udbudsmaterialet og udkast til rammeaftalen.
Den anslåede værdi er estimeret til DKK 7 mio. i hele rammeaftalens løbetid og er baseret på historisk forbrug. Den maksimale værdi er sat til DKK 8 mio.
"Opdel eller forklar princip": Ordregiver har valgt ikke at opdele opgaven i delkontrakter, idet af hensyn til Ordregivers administration af opgaven er mest hensigtsmæssigt, at opgaven udføres af én og samme leverandør.
Oplysninger om klageprocedure kan findes i klagevejledning fra Klagenævn for Udbud på https://erhvervsstyrelsen.dk/klagevejledning-0
Oplysninger om klageprocedure kan findes i klagevejledning fra Klagenævn for Udbud på https://erhvervsstyrelsen.dk/klagevejledning-0
Konkurrence- og Forbrugerstyrelsen