Costa Rica Fiscal Management Improvement Project (Коста Рика - Тендер #71555233) | ||
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Страна: Коста Рика (другие тендеры и закупки Коста Рика) Организатор тендера: The World Bank Номер конкурса: 71555233 Дата публикации: 27-03-2026 Источник тендера: Тендеры всемирного банка |
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P172352
Costa Rica Fiscal Management Improvement Project
Costa Rica
OP00434943
Request for Expression of Interest
Published
CR-MOF-528050-CS-INDV
Individual Consultant Selection
Spanish; Castilian
Apr 22, 2026 23:00
Mar 26, 2026
Ministry of Finance
Flora Bogantes Ovares
San José, Avenida 2da Calle 1 y 3, diagonal al Teatro Nacional
Costa Rica
Costa Rica
83872371
https://www.hacienda.go.cr/
Contratante: Ministerio de Hacienda de Costa Rica
Proyecto: Hacienda Digital para el Bicentenario
Título del Contrato: Contratación de Asesor en Gestión del Cambio
País: Costa Rica
Préstamo 9075-CR Financiado con fondos del Banco Internacional de Reconstrucción y Fomento
Número de proceso: CR-MOF-528050-CS-INDV
Fecha de publicación: 26 de marzo de 2026
La República de Costa Rica ha recibido financiamiento del Banco Mundial para el proyecto "Fiscal Management Improvement Project "Modernizar y Digitalizar los Sistemas Tecnológicos del Ministerio de Hacienda conocido como "Hacienda Digital para el Bicentenario” y se propone utilizar parte de los fondos de este para efectuar los pagos estipulados en el Contrato de servicios de un Asesor en Gestión del Cambio.
Los servicios de consultoría (“los Servicios”) incluyen liderar el cumplimiento integral de los Términos de Referencia asociados a esta materia para los tres implementadores (TRIBU-CR, ATENA y CR-TEZA), además deberá servir como eje articulador de los componentes transversales del Proyecto Hacienda Digital con cultura y transformación digital y el alineamiento organizacional. Desde este enfoque, el consultor deberá contribuir a la implementación efectiva del nuevo modelo operativo del Ministerio de Hacienda, fortaleciendo la madurez organizacional en su capacidad de adopción de los cambios. El plazo de la contratación será de doce meses, con posibilidad de prórroga. La fecha estimada de inicio será junio 2026.
PERFIL PROFESIONAL
El Consultor debe cumplir con los siguientes requisitos:
1. Título profesional o grado académico de Licenciado en áreas de ciencias sociales, ciencias económicas, ingenierías y/o áreas de salud.
2. Experiencia profesional en su campo mínima de 10 años (demostrar con las respectivas certificaciones de funciones).
3. Lenguaje: Capacidad demostrada de comunicación oral y escrita en idioma español.
4. Contar con la capacitación formal de gestión del cambio en alguna de estas metodologías formales:
Modelo de Lewin (3 etapas)
Kotter (8 pasos)
ADKAR (Prosci)
McKinsey 7-S
Agile Change Management
Bridges (transiciones)
Modelo de Kübler-Ross (curva del cambio)
5. Demostrar mediante las respectivas certificaciones de funciones experiencia de al menos de 5 años donde se demuestre que: el rol desempeñado fue como líder o encargado coordinar los equipos de gestión del cambio (utilizando las metodologías descritas en el punto 4) para la implementación de un proyecto y/o actividades que requieran la aplicación de esta metodología gestión del cambio), deseable en el sector público.
6. Demostrar mediante las respectivas certificaciones de funciones el control de las actividades de los planes subsidiarios y sus indicadores enfocados en Gestion del Cambio (KPI).
7. Demostrar mediante la certificación de funciones mínimo o 5 años ejerciendo al menos una de estas áreas
Gestión institucional o de recursos humanos
Desarrollo organizacional y desarrollo de capacidades
Transformación Digital
Restructuración Organizacional
8. Certificación de labores, indicando que ha utilizado MS-Project como herramienta para el seguimiento de los proyectos que ha tenido a cargo.
9. Requisito deseable: Experiencia demostrada en temas como:
Storytelling
Inteligencia artificial para gestión del cambio
Liderazgo de servicio
Coaching
Entre otros.
Los Términos de Referencia de la contratación se pueden solicitar a la siguiente dirección de correo electrónico: ucpadquisiciones@hacienda.go.cr
El Ministerio de Hacienda, a través de la Unidad Coordinadora del Proyecto, invita a consultores individuales elegibles (Consultores) a indicar su interés en proporcionar los servicios y presentar su curriculum vitae u hoja de vida junto con el Formulario de Expresión de Interés que se debe solicitar al correo electrónico ucpadquisiciones@hacienda.go.cr
Se seleccionará al Consultor que cumpla al menos con los requisitos obligatorios contenidos en los Términos de Referencia y que obtenga la mayor calificación de acuerdo con la siguiente tabla:
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Factores de calificación |
PUNTAJE MÁXIMO |
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Requisitos obligatorios |
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1. Título profesional o grado académico de Licenciado en áreas de ciencias sociales, ciencias económicas, ingenierías y/o áreas de salud. |
Obligatorio, no otorga puntos |
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2. Experiencia profesional en su campo mínima de 10 años (demostrar con las respectivas certificaciones de funciones) |
Obligatorio, no otorga puntos |
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3. Lenguaje: Capacidad demostrada de comunicación oral y escrita en idioma español. |
Obligatorio, no otorga puntos |
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4. Contar con la capacitación formal de gestión del cambio en alguna de estas metodologías formales: • Modelo de Lewin (3 etapas) • Kotter (8 pasos) • ADKAR (Prosci) • McKinsey 7-S • Agile Change Management • Bridges (transiciones) • Modelo de Kübler-Ross (curva del cambio) |
Obligatorio, no otorga puntos |
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5. Demostrar mediante las respectivas certificaciones de funciones experiencia de al menos de 5 años donde se demuestre que: el rol desempeñado fue como líder o encargado coordinar los equipos de gestión del cambio (utilizando las metodologías descritas en el punto 4) para la implementación de un proyecto y/o actividades que requieran la aplicación de esta metodología gestión del cambio), deseable en el sector público. |
30 |
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6. Demostrar mediante las respectivas certificaciones de funciones el control de las actividades de los planes subsidiarios y sus indicadores enfocados en Gestion del Cambio (KPI). |
30 |
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7. Demostrar mediante la certificación de funciones mínimo o 5 años ejerciendo al menos una de estas áreas:
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10 |
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8. Certificación de labores, indicando que ha utilizado MS-Project como herramienta para el seguimiento de los proyectos que ha tenido a cargo. |
20 |
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9. Requisito deseable: Experiencia demostrada en temas como: • Storytelling • Inteligencia artificial para gestión del cambio • Liderazgo de servicio • Coaching • Entre otros. |
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Entrevista |
10 |
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PUNTAJE TOTAL |
100 |
En caso de empate gana el que haya obtenido mayor puntaje en el Factor 5. De continuar el empate, gana el que obtenga el mayor puntaje en el Factor 6. De persistir el empate, gana el que haya obtenido mayor puntaje en el factor 8. De persistir el empate, gana el que haya obtenido el mayor puntaje en el factor 7. Finalmente, si en todo lo anterior hay empate, se seleccionará al consultor que obtenga el mayor puntaje en la entrevista.
Se llama la atención de los Consultores interesados sobre la Sección III, párrafos 3.14, 3.16 y 3.17 de las “Regulaciones de Adquisiciones para Prestatarios para PFI” del Banco Mundial, julio de 2016, revisada Noviembre 2017 y Agosto 2018 (“Regulaciones de Adquisiciones”), que establece la política del Banco Mundial sobre conflictos de intereses.
Las expresiones de interés junto con el curriculum vitae u hoja de vida, deben enviarse por escrito a la dirección de correo electrónico ucpadquisiciones@hacienda.go.cr a más tardar el día 22 de abril de 2026 a las 23:00 horas de Costa Rica.