Evaluation consultancy services (Болгария - Тендер #47613215) | ||
| ||
| Для перевода текста тендера на нужный язык воспользуйтесь приложением: | ||
Страна: Болгария (другие тендеры и закупки Болгария) Организатор тендера: МИНИСТЕРСТВО НА ТРУДА И СОЦИАЛНАТА ПОЛИТИКА Номер конкурса: 47613215 Дата публикации: 31-10-2023 Сумма контракта: 3 015 930 (Российский рубль) Цена оригинальная: 100 000 (Болгарский лев) Источник тендера: Единая система закупок Европейского союза TED |
||
„Оценка на процедури, финансирани по REACT-EU по Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси“ 2014-2020
Дейностите, включени в обхвата на поръчката са свързани с предоставяне на услуги по изготвяне на доклад за оценка на процедури, финансирани по REACT-EU по Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси“ 2014-2020, по-конкретно, изпълнителят на поръчката се задължава:
1. да извърши оценка на три процедури (BG05M9OP001-6.003 „Запази ме“; BG05M9OP001-6.005 „Запази ме +“; BG05M9OP001-6.006 „Солидарност“.), програмирани и реализирани по Приоритетна ос 6 „Подкрепа за преодоляването на последиците от кризата, предизвикана от пандемията от COVID-19, и подготовка за екологично, цифрово и устойчиво възстановяване на икономиката“.
2. да даде обосновани отговори на всеки от посочените в техническата спецификация оценителни въпроси, като по този начин да се оцени подкрепата на ОП РЧР 2014-2020.
Целта на настоящата оценка е да се анализира отговорът на ОП РЧР 2014-2020 на непредвидени събития като кризата, породена от пандемията от COVID-19 и големия мигрантския поток от Украйна. Това ще даде възможност да се изведат уроци за възможните начини на реакция при подобни ситуации в бъдеще. Основният въпрос, на който оценката следва да отговори, е в каква степен подкрепата по REACT-EU е допринесла за запазване на заетостта в секторите, засегнати от мерките за противодействие на COVID-19, както и за подпомагане на интеграцията на пазара на труда на разселените лица от Украйна. Оценката ще бъде базирана на четири оценителни критерия – изпълнение, ефективност, въздействие и съгласуваност. По отношение на критерий изпълнение ще бъдат разгледани проблемите при изпълнението на оценяваните процедури от гледна точка на различните участници в процеса. По критерий ефективност ще бъде оценено дали и по какъв начин оценяваните процедури изпълняват целите, към които са насочени. По критерий въздействие ще бъде оценено в каква степен оценяваните процедури са спомогнали за запазване на заетостта на заетите в секторите, засегнати от мерките против разпространението на COVID-19. По критерий съгласуваност ще бъде разгледано по какъв начин процедурите, финансирани по ОП РЧР, допълват другите мерки, прилагани в България по отношение на идентифицираните проблемни области.
Дейностите, включени в обхвата на поръчката са свързани с предоставяне на услуги по изготвяне на доклад за оценка на процедури, финансирани по REACT-EU по Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси“ 2014-2020, по-конкретно, изпълнителят на поръчката се задължава:
1. да извърши оценка на три процедури (BG05M9OP001-6.003 „Запази ме“; BG05M9OP001-6.005 „Запази ме +“; BG05M9OP001-6.006 „Солидарност“.), програмирани и реализирани по Приоритетна ос 6 „Подкрепа за преодоляването на последиците от кризата, предизвикана от пандемията от COVID-19, и подготовка за екологично, цифрово и устойчиво възстановяване на икономиката“.
2. да даде обосновани отговори на всеки от посочените в техническата спецификация оценителни въпроси, като по този начин да се оцени подкрепата на ОП РЧР 2014-2020.
Обществената поръчка е във връзка с изпълнение на Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси”, финансирана от ЕСФ. Разходът е по Техническа помощ на ПРЧР.
Договорът е със срок на изпълнение до 8 (осем) месеца.
Възложителят извършва дължимото плащане в срок до 30 (тридесет) дни след подписването на приемо-предавателен протокол за приемане на изпълнението на договора и приемане на окончателния доклад и издаване на фактура от изпълнителя, в която се вписва, че разходът е по Техническа помощ на ПРЧР.
не се изисква
Изпълнителят следва да разполага с екип, който ще осъществява дейностите по оценката като следва да включва един ръководител на екип и най-малко двама ключови експерти. При подаване на офертата участниците попълват информацията за образователната и професионална квалификация на предложения екип за изпълнение на поръчката в част ІV, раздел „В“ на ЕЕДОП, като описват всички необходими данни, подлежащи на преценка за съответствие с поставените от възложителя изисквания- специфичен професионален опит/компетентност в областта.
В случаите по чл. 67, ал. 5 и чл. 112, ал. 1, т. 2 от ЗОП за доказване на съответствие с поставения критерий за подбор се представят следните документи: списък на персонала, който ще изпълнява поръчката, както и документи, които доказват професионалната компетентност на лицата.
Възложителят поставя следните изисквания към документите, които доказват професионалната компетентност на лицата:
- да не са издадени от самото лице, тъй като в този случай ще представляват деклариране на определени обстоятелства, а не удостоверяване;
- да са издадени от лице, чието качество има отношение към изпълнената дейност, поради което може надеждно да удостовери изпълнението ѝ (възложител, работодател, длъжностно лице с удостоверителни функции и др.);
- в тях да се съдържат всички необходими данни, подлежащите на преценка за съответствие с поставените от възложителя изисквания.
По отношение на всеки чуждестранен експерт, участникът може да докаже правото му да осъществява определена дейност с документи, издадени от държавата, в която е установен.
Minimum level(s) of standards possibly required:Ръководител на екип:
Ръководителят на екипа е отговорен, като цяло, за качеството на извършваните дейности и срочното и в пълнота изпълнение на поетите ангажименти от страна на Участника към Възложителя.
Минимални изисквания:
- Придобита образователно-квалификационна степен „бакалавър“ в област на висшето образование „Социални, стопански и правни науки“ или еквивалентно (важи и за чуждестранни експерти и/или експерти, с придобита в чужбина специалност), съгласно Постановление на Министерския съвет №125 от 24.06.2002 г. за утвърждаване на класификатор на областите на висше образование и професионалните направления или еквивалентна специалност.
- Най-малко 3 години управленски опит или опит като ръководител на екип по 3 договора за извършване на анализ или оценка.
Ключови експерти:
Членовете на екипа следва да имат високо ниво на професионална квалификация и опит, за да отговорят на широкия обхват от въпроси, свързани с анализа.
Минимални изисквания:
- Придобита образователно-квалификационна степен „бакалавър“ по специалности от професионално направление „Икономика“ или „Социология, антропология и науки за културата“ или „Администрация и управление“ или еквивалентно (важи и за чуждестранни експерти и/или експерти, с придобита в чужбина специалност), съгласно Постановление №125 от 24.06.2002г. за утвърждаване на класификатор на областите на висше образование и професионалните направления или еквивалентна специалност.
- Поне един от ключовите експерти следва да притежава професионална компетентност в разработването и/или прилагането и/или анализа на политики, насочени към пазара на труда.
- Поне един от ключовите експерти следва да има опит в извършването на оценки на въздействието на публични политики.
- Поне един от ключовите експерти следва да има професионална компетентност в реализацията на теренни проучвания, вкл. изграждане и тестване на изследователска методология, разработване на комплексен инструментариум за проучване и формиране на извадки; осъществяване на работа на терен.
- Поне един от ключовите експерти следва да има професионална компетентност в статистическа обработка на данни и анализ на резултати от проучвания или в прилагането на количествени и качествени методи за анализ и оценка на социално-икономическа информация.
Участникът може да предложи и по-разширен екип за извършване на оценката, ако счита, че това е необходимо за изпълнението на договора. Привличането на допълнителни експерти за изпълнение на специфични задачи следва да бъде описано в техническото предложение.
В екипа за изпълнение на поръчката не могат да се включват представители, които са членове, заместници или наблюдатели в рамките на Комитета за наблюдение на Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси” 2014-2020, Комитета за наблюдение на Програма „Развитие на човешките ресурси” 2021-2027 и Комитета за наблюдение на споразумението за партньорство, както и такива, които са участвали в изпълнението на оценяваните процедури и/или са били част от УО на ОПРЧР/ПРЧР в периода на програмирането и изпълнението им.
Горното изискване важи и за неключовите експерти, и за външните експерти, привлечени в качеството си на трети лица/подизпълнители, които участникът предвижда да ангажира в процеса на изпълнение на договора. Преди включването му в дейностите по договора, всеки експерт следва да декларира липсата на обстоятелствата, цитирани по-горе.
При подписване на договор изпълнителят представя гаранция за изпълнение в размер на 5% (пет процента) от стойността му без ДДС. Гаранцията се предоставя в една от формите по чл. 111, ал. 5 от ЗОП. Участникът, определен за изпълнител, избира сам формата на гаранцията за изпълнение. Когато избраният изпълнител е обединение, което не е юридическо лице, всеки от съдружниците в него може да е наредител по банковата гаранция, съответно вносител на сумата по гаранцията или титуляр на застраховката. Условията и сроковете за задържане или освобождаване на гаранцията за изпълнение, както и начинът на плащане са посочени в проекта на договор - приложение към документацията.
В системата
Договорът е със срок на изпълнение до 8 (осем) месеца.
Възложителят извършва дължимото плащане в срок до 30 (тридесет) дни след подписването на приемо-предавателен протокол за приемане на изпълнението на договора и приемане на окончателния доклад и издаване на фактура от изпълнителя, в която се вписва, че разходът е по Техническа помощ на ПРЧР.
На основание чл. 197, ал. 1, т. 1 от ЗОП жалба може да се подава в 10-дневен срок от изтичането на срока по чл. 100, ал. 3 от ЗОП - срещу решението за откриване на процедурата.
На основание чл. 197, ал. 1, т. 1 от ЗОП жалба може да се подава в 10-дневен срок от изтичането на срока по чл. 100, ал. 3 от ЗОП - срещу решението за откриване на процедурата.