Services pour l"implémentation et la maintenance applicative d"une plateforme RH pour l’administration du personnel, la gestion de la rémunération, le recrutement, la gestion des formations et de la performance (оригинал извещения) (Бельгия - Тендер #70788540) | ||
| ||
| Для перевода текста тендера на нужный язык воспользуйтесь приложением: | ||
Страна: Бельгия (другие тендеры и закупки Бельгия) Организатор тендера: ORES SC Номер конкурса: 70788540 Дата публикации: 18-02-2026 Источник тендера: Единая система закупок Европейского союза TED |
||
ORES SC (ID: ORG-0001)
Address: Avenue Jean Mermoz, 14, Gosselies, 6041
Contacts:
Tel: +32 71547740
Email: claudine.keirse@ores.be
Web: http://www.ores.be/
Company ID: BE 0897436971
Tribunal de Première Instance du Hainaut - division Charleroi (ID: ORG-0002)
Address: Avenue Général Michel, 2 boîte 1, Charleroi, 6000
Contacts:
Tel: +32 71236511
Email: te.charleroi.ced@just.fgov.be
Company ID: BE 0000.000.000
ORES scrl (ID: ORG-0003)
Address: AVENUE JEAN MERMOZ 14, GOSSELIES, 6041
Contacts:
Web: http://www.ores.be/
Company ID: BE 0897.436.971
3P - Aanbieder van diensten / Prestataire de services (ID: ORG-0004)
Address: , Antwerpen / Anvers, 2000
Contacts:
Tel: +32 3 294 30 51
Email: info@3p.eu
Company ID: BE 0475.480.736
FPS Policy and Support (ID: ORG-0005)
Address: , Brussels, 1000
Contacts:
Tel: +32 2 740 80 00
Email: e.proc@publicprocurement.be
Company ID: BE 0671.516.647
Description: Ce dossier d’achat a pour objet les services pour l"implémentation et la maintenance applicative de la solution SAP Successfactors pour l’administration du personnel, la gestion de la rémunération et des temps, le recrutement, l’onboarding, la gestion des formations et de la performance. 1. Le périmètre de l’accord-cadre inclut de manière non-exhaustive : - D’une part des activités d’implémentation pour les modules concernés de la solution : o Analyse as is- to be ; o Configuration de la solution ; o Migration des données ; o Testing ; o Déploiement ; o Training users ; o Hypercare. - D’autre part des activités de support de ceux-ci : o Gestion des incidents, o Release management, Configurations de changements au système (demandés par ORES ou imposés par des changements de législation), o Transfert de connaissances/training … La durée prévue du présent accord-cadre est de 8 ans 2. Périmètre des marchés subséquents : - Marché subséquent n°1 : implémentation et maintenance applicative des modules « Employee Central (signalétique), Payroll (ORES responsable du calcul brut-net), Time » - Marchés subséquents : implémentation et maintenance applicative des modules « Recrutement, Onboarding, Learning, PM, Succession (pôle TALENT) ».
Issue Date: 13.02.2026 02:00
CPV Codes: 72212930
Documentation: