Szkolenie grupowe dla pracowników Powiatowego Urzędu Pracy w Zgierzu pod nazwą: „Etyka zawodowa – kształtowanie wizerunku urzędnika” (Польша - Тендер #71343375) | ||
| ||
| Для перевода текста тендера на нужный язык воспользуйтесь приложением: | ||
Страна: Польша (другие тендеры и закупки Польша) Организатор тендера: Powiatowy Urząd Pracy w Zgierzu Номер конкурса: 71343375 Дата публикации: 16-03-2026 Источник тендера: ezamowienia.gov.pl |
||
Zamówienie klasyczne - od 130 000 zł, ale o wartości mniejszej niż progi unijne
Tak
Szkolenie jest częścią projektu „Profesjonalne służby zatrudnienia”, współfinansowanego przez Unię Europejską ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego Plus, w ramach Programu Regionalnego Fundusze Europejskie dla łódzkiego 2021-2027, działanie FELD.07.04 „Kadry PSZ”.
Zamówienie udzielane jest w trybie podstawowym na podstawie: art. 275 pkt 1 ustawy
Usługi
Szkolenie grupowe dla pracowników Powiatowego Urzędu Pracy w Zgierzu pod nazwą: „Etyka zawodowa – kształtowanie wizerunku urzędnika”
1. Szkolenie przeznaczone jest dla 12 pracowników Powiatowego Urzędu Pracy
w Zgierzu.
2. Celem szkolenia jest zdobycie wiedzy z zakresu wymaganych postaw etycznych, które wpływają na wizerunek urzędnika.
3. Szkolenie jest częścią projektu „Profesjonalne Służby Zatrudnienia”, współfinansowanego przez Unię Europejską ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego Plus, w ramach
Programu Regionalnego Fundusze Europejskie dla łódzkiego 2021-2027, działanie FELD.07.04 „Kadry PSZ”.
4. Organizacja szkolenia:
1) Szkolenie musi zostać przeprowadzone dla nie więcej niż 12 osób
w jednej grupie.
2) Czas szkolenia wynosi 8 godzin dydaktycznych, co stanowi, że szkolenie musi trwać 1 dzień.
3) Zajęcia muszą odbyć się pomiędzy 15.01.2026 r. a 27.02.2026 r., w dzień roboczy (poniedziałek – piątek), z pominięciem świąt. Konkretny termin zostanie określony w
umowie.
4) Przez godzinę dydaktyczną szkolenia Zamawiający rozumie 45 minut zegarowych. Zamawiający nie dopuszcza kumulowania przerw w szczególności na zakończenie dnia zajęć.
5) Zajęcia powinny zaczynać się:
nie wcześniej niż o godz. 08:00, a kończyć nie później niż
o godzinie 15:00 z uwzględnieniem trzech przerw, po 10 min. każda.
6) Szkolenie musi odbyć się w sali konferencyjnej na terenie miasta Zgierza.
7) Wykonawca dla celów realizacji szkolenia zobowiązany jest zapewnić:
odpowiednio dostosowane tempo szkolenia do potrzeb uczestników (łatwy, zrozumiały język, wielkość czcionki wyświetlanych materiałów).
8) Wykonawca musi dysponować odpowiednią kadrą dydaktyczną, posiadającą doświadczenie w prowadzeniu szkoleń z tematyki związanej z etyką zawodową urzędnika.
9) Wykonawca zobowiązany jest do uruchomienia szkolenia w terminie wyznaczonym przez Zamawiającego.
10) Termin zakończenia realizacji całości zamówienia: 13.03.2026 roku.
5. Program szkolenia:
1) Szkolenie musi odbywać się w formie wykładu interaktywnego, a także
z zastosowaniem form dyskusji, case study, dobrych praktyk, według planu
nauczania.
2) Program szkolenia musi zawierać:
a) nazwę i zakres szkolenia,
b) czas trwania i sposób organizacji szkolenia,
c) cele szkolenia ujęte w kategoriach efektów uczenia się z uwzględnieniem wiedzy, umiejętności,
d) plan nauczania określający tematy zajęć edukacyjnych oraz ich wymiar,
e) opis treści – kluczowe punkty szkolenia w zakresie poszczególnych zajęć edukacyjnych,
f) wykaz niezbędnych środków i materiałów dydaktycznych,
g) przewidziane sprawdziany / egzaminy.
3) Zakres tematyczny szkolenia musi obejmować zagadnienia m.in.
z zakresu:
1. Etyka – dlaczego jest tak istotna? Znaczenie kodeksu etyki
w kształtowaniu etycznych postaw pracowników urzędu.
2. Służba publiczna – specyfika pracy urzędnika.
3. Wartości etyczne w służbie publicznej.
4. Etyka zawodowa i instrumenty etyki.
5. Praworządność jako podstawa działania urzędnika.
6. Bezstronność a obiektywność pracy urzędnika.
7. Jawność i wiarygodność informacji.
8. Uprzejmość w kontaktach z klientami i współpracownikami.
9. Godne zachowanie w miejscu pracy i poza nim.
10. Profesjonalizm.
11. Odpowiedzialność.
12. Uczciwość.
13. Zaangażowanie w pracę - dbałość o wykonywanie zadań publicznych oraz o środki publiczne, z uwzględnieniem interesu publicznego oraz indywidualnych interesów obywateli.
4) Szkolenie musi zakończyć się egzaminem ze zdobytej wiedzy. Czas trwania egzaminu musi być uwzględniony w rozkładzie godzinowym szkolenia, w ramach 8 godzin przeznaczonych na
szkolenie.
5) Szkolenie powinno prowadzić do nabycia przez uczestników kompetencji zgodnie z programem szkolenia. Kompetencje zostaną sprawdzone w procesie walidacji w sposób zgodny z wymaganiami
ustalonymi dla danej kompetencji, odnoszącymi się w szczególności do składających się na nią efektów uczenia się, w ramach 4 etapów weryfikacji zgodnie z Załącznikiem 2 do
Wytycznych w zakresie monitorowania postępu rzeczowego realizacji programów operacyjnych na lata 2021-2027.
6) Po ukończeniu szkolenia wykonawca zobowiązany jest wydać każdemu uczestnikowi szkolenia zaświadczenie potwierdzające ukończenie szkolenia według wzoru Zamawiającego,
zawierające:
a) numer z rejestru,
b) imię i nazwisko uczestnika szkolenia,
c) nazwę instytucji szkoleniowej przeprowadzającej szkolenie,
d) formę i nazwę szkolenia,
e) okres trwania szkolenia,
f) miejsce i datę wydania zaświadczenia potwierdzającego ukończenie szkolenia i uzyskanie umiejętności lub kompetencji,
g) tematy i wymiar godzin zajęć edukacyjnych,
h) podpis osoby upoważnionej przez instytucję szkoleniową przeprowadzającą szkolenie.
6. Każdy uczestnik szkolenia musi otrzymać w dniu szkolenia materiały dydaktyczne w formie elektronicznej – dokument w formacie pdf, adekwatne do treści zajęć.
7. Każdy uczestnik szkolenia musi otrzymać w dniu szkolenia także harmonogram zajęć i bezzwrotne materiały piśmienne tj. notes – format A-5 – wyprodukowany z papieru ekologicznego
posiadającego certyfikaty oraz długopis.
8. Wykonawca zobowiązany jest do prowadzenia w dniu szkolenia imiennej listy obecności, listy potwierdzającej otrzymanie materiałów dydaktycznych oraz cateringu wskazanego w pkt 9, według
wzoru Zamawiającego.
9. Wykonawca musi zapewnić każdemu uczestnikowi szkolenia, w dniu zajęć:
serwis kawowo-herbaciany w ramach, którego zobowiązany jest zapewnić następujące produkty spożywcze w ilości dostosowanej do liczby uczestników szkolenia: kawa z ekspresu (min.
30g/osoba) oraz kawa rozpuszczalna (min. 30g/osoba), herbata ekspresowa w torebkach ze sznurkiem – wybór smaków (min. 4 saszetki/osoba), cukier i słodzik (min.60g/osoba), mleko (min. 150
ml/osoba), cytryna (min. 50g/osoba) oraz woda mineralna niegazowana w ilości zapewniającej swobodny dostęp dla wszystkich uczestników szkolenia (min. 600 ml/osoba);
susz konferencyjny w którego skład wchodzą: kanapki (4 szt. na 1 os.), kruche ciasteczka (np. z marmoladą, ziarnami, wafelki min. 250g/osoba) oraz słone przekąski (np. paluszki,
krakersy) a także owoce – minimum dwa rodzaje (np. banany, jabłka, mandarynki) (min. 300g/osoba);
lunch składający się z jednego, ciepłego dania głównego zawierającego: mięso/rybę (filet) (min. 150g/osoba po przetworzeniu), surówki/warzywa gotowane (min. 150g/ osoba), dodatki
w postaci ziemniaków/kaszy/ryżu /makaronu (min. 250 g/osoba po przetworzeniu) oraz soku owocowego;
szczegóły w cz. IV SWZ
obejmujące, zgodnie z art. 96 ustawy: - aspekty srodowiskowe