Usługi cateringowe dla Szkoły Policji w Katowicach (Польша - Тендер #70160949) | ||
| ||
| Для перевода текста тендера на нужный язык воспользуйтесь приложением: | ||
Страна: Польша (другие тендеры и закупки Польша) Организатор тендера: Szkoła Policji w Katowicach Номер конкурса: 70160949 Дата публикации: 21-01-2026 Источник тендера: ezamowienia.gov.pl |
||
Zamówienie klasyczne - od 130 000 zł, ale o wartości mniejszej niż progi unijne
Nie
Zamówienie udzielane jest w trybie podstawowym na podstawie: art. 275 pkt 2 ustawy
Usługi
Usługi cateringowe dla Szkoły Policji w Katowicach
1. Przedmiotem zamówienia było świadczenie usług cateringowych dla Szkoły Policji w Katowicach CPV 55520000-1 Usługi dostarczania posiłków.
2. Szczegółowy opis przedmiotu zamówienia:
1) Pełny wykaz asortymentu będącego przedmiotem usługi został podany w Jadłospisie – stanowiącym załącznik nr 1A do SWZ.
2) Usługi cateringowe obejmowały średnio 600 dwudaniowych obiadów dziennie dla słuchaczy Szkoły Policji w Katowicach, stosownie do bieżących potrzeb ZAMAWIAJĄCY zastrzegł sobie prawo
do korekty ilości maksymalnie do 20% w dół oraz 15% w górę.
3. Wskazana ilość obiadów była ilością szacunkową i służyła jedynie do porównania ofert.
4. Dostawa przedmiotu zamówienia wykonywana była środkami transportu Wykonawcy dopuszczonymi do przewozu żywności.
5. Osoby wykonujące dostawę musiały legitymować się aktualnym orzeczeniem lekarskim dla celów sanitarno-epidemiologicznych, które okazywały na żądanie Zamawiającego.
6. Dostawa, rozładunek i wniesienie przedmiotu zamówienia realizowane były na koszt Wykonawcy wkalkulowany w cenę produktów objętych umową o udzielenie zamówienia publicznego.
7. Usługa rozliczana była według ilości faktycznie wykonanych usług – dostarczonych obiadów.
8. Wykonawca zobowiązany był do posiadania aktualnego zaświadczenia o wpisie do rejestru zakładów podlegających urzędowej kontroli właściwych władz – zgodnie z ustawą z dnia 25
sierpnia 2006 roku o bezpieczeństwie żywności i żywienia (t.j. Dz.U. z 2023 r. poz. 1448 z późn. zm.). Wykonawca musiał podlegać stałemu nadzorowi właściwych władz.
9. Oferowane produkty musiały spełniać wymagania wymienione w obowiązujących przepisach prawa dotyczącego produkcji i obrotu żywności. Każdy produkt musiał być wyprodukowany i
wprowadzony do obrotu zgodnie z wymogami systemu HACCP.
10. Szczegóły realizacji zamówienia określone zostały we wzorze umowy stanowiącym załącznik nr 4 do SWZ.
11. Zgodnie z art. 95 ustawy Pzp Zamawiający wymagał od Wykonawcy (lub podwykonawcy), aby wszystkie osoby realizujące przedmiot zamówienia, które wykonywały czynności przygotowania
posiłków, pakowania oraz dostarczania były zatrudnione na podstawie umowy o pracę w rozumieniu art. 22 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (t.j. Dz.U. z 2023 r. poz. 1465,
z późn. zm.). Osoby wymienione w zdaniu pierwszym nie mogły wykonywać żadnych czynności przy realizacji przedmiotowego zamówienia, bez zatrudnienia na umowę o pracę u Wykonawcy,
Podwykonawcy lub dalszego Podwykonawcy.
12. W trakcie realizacji zamówienia Zamawiający uprawniony był do wykonywania czynności kontrolnych wobec Wykonawcy odnośnie spełniania przez Wykonawcę, Podwykonawców i dalszych
Podwykonawców wymogu zatrudnienia na podstawie umowy o pracę osób wykonujących czynności wskazane w ust. 7. Zamawiający uprawniony był w szczególności do:
1) żądania oświadczeń i dokumentów w zakresie potwierdzenia spełniania ww. wymogów i dokonywania ich oceny;
2) żądania wyjaśnień w przypadku wątpliwości w zakresie potwierdzenia spełniania ww. wymogów;
3) przeprowadzania kontroli na miejscu wykonywania usługi.
9. W trakcie realizacji zamówienia na każde wezwanie Zamawiającego w wyznaczonym w tym wezwaniu terminie Wykonawca był zobowiązany przedłożyć Zamawiającemu wskazane w wezwaniu dowody w
celu potwierdzenia spełnienia wymogu zatrudnienia na podstawie umowy o pracę przez Wykonawcę, Podwykonawcę lub dalszego Podwykonawcę osób wykonujących wskazane w ust. 7 czynności w
trakcie realizacji zamówienia. Zamawiający mógł wymagać w szczególności:
1) oświadczenia Wykonawcy, Podwykonawcy lub dalszego Podwykonawcy o zatrudnieniu na podstawie umowy o pracę osób wykonujących czynności, których dotyczyło wezwanie Zamawiającego.
Oświadczenie to powinno było zawierać w szczególności: dokładne określenie podmiotu składającego oświadczenie, datę złożenia oświadczenia, wskazanie, że objęte wezwaniem
czynności wykonują osoby zatrudnione na podstawie umowy
o pracę wraz ze wskazaniem liczby tych osób, imion i nazwisk tych osób, rodzaju umowy o pracę i wymiaru etatu oraz podpis osoby uprawnionej do złożenia oświadczenia w imieniu Wykonawcy,
Podwykonawcy lub dalszego Podwykonawcy, i/lub
2) poświadczoną za zgodność z oryginałem odpowiednio przez Wykonawcę, Podwykonawcę lub dalszego Podwykonawcę kopię umowy/umów o pracę osób wykonujących w trakcie realizacji
zamówienia czynności, których dotyczy
ww. oświadczenie Wykonawcy, Podwykonawcy lub dalszego Podwykonawcy (wraz z dokumentem regulującym zakres obowiązków, jeżeli został sporządzony). Kopia umowy/umów powinna zostać
zanonimizowana w sposób zapewniający ochronę danych osobowych pracowników, zgodnie z przepisami ustawy z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych (t.j. Dz.U. z 2019 r. poz. 1781)
(tj. w szczególności bez adresów, nr PESEL pracowników). Imię i nazwisko pracownika nie podlegało anonimizacji. Informacje takie jak: data zawarcia umowy, rodzaj umowy o pracę i wymiar
etatu powinny być możliwe do zidentyfikowania, i/lub
3) zaświadczenia właściwego oddziału ZUS, potwierdzającego opłacanie przez Wykonawcę Podwykonawcę lub dalszego Podwykonawcę składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne z tytułu
zatrudnienia na podstawie umów o pracę za ostatni okres rozliczeniowy, i/lub
4) poświadczonej za zgodność z oryginałem odpowiednio przez Wykonawcę, Podwykonawcę lub dalszego Podwykonawcę kopii dowodu potwierdzającego zgłoszenie pracownika przez pracodawcę do
ubezpieczeń, zanonimizowaną w sposób zapewniający ochronę danych osobowych pracowników, zgodnie z przepisami ustawy z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych (t.j. Dz.U. z 2019
r. poz. 1781). Imię i nazwisko pracownika nie podlega anonimizacji.
10. Niespełnienie przez Wykonawcę, Podwykonawcę lub dalszego Podwykonawcę wymogu zatrudnienia na podstawie umowy o pracę osoby wykonującej wskazane w ust. 7 czynności traktowane było
jako naruszenie obowiązku zatrudnienia pracowników świadczących usługi na podstawie umowy o pracę.
11. Niezłożenie przez Wykonawcę w wyznaczonym przez Zamawiającego terminie żądanych przez Zamawiającego dowodów w celu potwierdzenia spełnienia przez Wykonawcę, Podwykonawcę lub
dalszego Podwykonawcę wymogu zatrudnienia na podstawie umowy o pracę stanowiło naruszenie obowiązku zatrudnienia pracowników świadczących usługi na podstawie umowy o pracę.
12. Wykonawca zapewnił ochronę przekazywanych danych osobowych, zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych (t.j. Dz.U. z 2019 r. poz. 1781) i Rozporządzeniem
Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich
danych (dalej RODO) (t.j. Dz.U. UE L 2016 r. nr. 119 s. 1). Obowiązek poinformowania Podwykonawców, podmiotów trzecich i członków konsorcjum o przetwarzaniu danych osobowych spoczywał na
Wykonawcy. Oświadczenie Wykonawcy o wypełnieniu obowiązków wynikających z art. 13 lub art. 14 RODO wobec osób fizycznych, od których dane osobowe bezpośrednio lub pośrednio pozyskał w
celu ubiegania się o niniejsze zamówienie złożone zostało w formularzu ofertowym – stanowiącym załącznik nr 1 do SWZ.
nie dotyczy