Na podstawie Art. 94. pkt 6) Kodeks pracy (Dz. U. 1974 Nr 24 poz. 141) zobowiązuje pracodawcę do ułatwiania pracownikom podnoszenia kwalifikacji zawodowych oraz „Polityki szkoleniowej w służbie cywilnej” (dokumentu powstałego w 2012 r. na zlecenie Departamentu Służby Cywilnej Kancelarii Prezesa Rady Ministrów), która mówi m.in. że „Jednym z najważniejszych obszarów zarządzania zasobami ludzkimi jest rozwój zawodowy członków korpusu służby cywilnej, gdyż kompetentna kadra jest podstawą do zwiększenia efektywności i skuteczności działania urzędu. Rozwój zawodowy to ciągły proces zdobywania wiedzy i umiejętności, które odnoszą się do własnego zawodu, wykonywanych obowiązków służbowych lub środowiska pracy. Proces ten umożliwia zapewnienie organizacji wyszkolonych, posiadających informacje niezbędne do wykonywania pracy i zmotywowanych pracowników”.
W związku z powyższym, Zamawiający poszukiwał oferty szkoleniowej w zakresie podnoszenia kwalifikacji zawodowych kadry kierowniczej w MSZ, spełniającej konkretne kryteria dotyczące formy, czasu i terminu realizacji, jak i doświadczenia trenerów zaangażowanych do realizacji poszczególnych części szkolenia. W szczególności dostrzegał potrzebę rozwoju wybranych kompetencji, wymaganych w pracy dyplomaty szczebla kierowniczego zarządzającego zespołem ludzkim, a jednocześnie kluczowych dla funkcjonowania w coraz bardziej złożonym i wymagającym środowisku międzynarodowym.
W wyniku przeprowadzonych działań stwierdzono, że w zakresie krótkich szkoleń zagranicznych dla pracowników MSZ wyższego szczebla, odpowiadającą potrzebom Ministerstwa ofertę przedstawił jedynie RUSI.
RUSI to jeden z najbardziej uznanych na świecie think tanków specjalizujących się w kwestiach obronności, bezpieczeństwa i spraw międzynarodowych, z siedzibą w Londynie i biurami w Brukseli i Nairobi. Działa jako instytucja non-profit, niezależna od rządu Wielkiej Brytanii, lecz ściśle współpracująca z brytyjskimi agendami rządowymi, w szczególności z ministerstwem SZ (FCDO) i MON, ale również parlamentem, dowództwem sił zbrojnych oraz uznanymi naukowcami, dziennikarzami i ekspertami, co czyni tę instytucję szczególnie predysponowaną do prowadzenia specjalistycznych szkoleń wymaganych przez MSZ RP.
Strategic Analysis Senior Training Course jest wysokospecjalistycznym i zaawansowanym kursem szkoleniowym, który umożliwia uczestnikom rozwój wiedzy i umiejętności praktycznych w obszarze strategicznego przywództwa, przydatnym dla wyższej kadry kierowniczej w złożonym i dynamicznie zmieniającym się świecie. Składa się on z bloków tematycznych, które mogą być odpowiednio dopasowane do wymagań konkretnej grupy uczestników. Zajęcia są prowadzone w języku angielskim przez native speakerów, co ma istotne znaczenie dla podnoszenia kompetencji językowych uczestników kursu, również w zakresie specjalistycznego słownictwa z obszaru dyplomacji i polityki międzynarodowej.
Jednocześnie należy podkreślić, że w kwestiach szkolenia dyplomatów – gdzie informacje takie jak tematy i kierunki szkoleń, ich uczestnicy oraz podmiot prowadzący cechuje pewien stopień wrażliwości i nie powinny one być ogólnie dostępne, zwłaszcza w aktualnej sytuacji geopolitycznej – uważamy, że nie powinien być stosowany tryb otwartego przetargu. Czerpiemy w tym przypadku także z doświadczeń innych akademii dyplomatycznych państw sojuszniczych, które uznają programy szkoleń dyplomatów za informację, która nie powinna być co do zasady upubliczniana.

Кроме мониторинга зарубежных тендеров для ведения успешного бизнеса изучите информацию о стране: какая продукция экспортируется и импортируется и на какие суммы. Определите коды ТН ВЭД интересующей вас продукции.

Экспорт Импорт