Opracowanie projektów graficznych wraz z umieszczeniem na artykułach odpowiednich logotypów oraz wykonanie i dostarczenie artykułów informacyjno-promocyjnych do WUP w Warszawie (Польша - Тендер #68531369) | ||
| ||
| Для перевода текста тендера на нужный язык воспользуйтесь приложением: | ||
Страна: Польша (другие тендеры и закупки Польша) Организатор тендера: Wojewódzki Urząd Pracy w Warszawie Номер конкурса: 68531369 Дата публикации: 13-11-2025 Источник тендера: ezamowienia.gov.pl |
||
Zamówienie klasyczne - od 130 000 zł, ale o wartości mniejszej niż progi unijne
Tak
Zamówienie finansowane w ramach Działania 6.5 programu Fundusze Europejskie dla Mazowsza 2021-2027 projektu "Przedsiębiorco zainwestuj w swoją kadrę! 1" oraz "Przedsiębiorco zainwestuj w swoją kadrę! 2".
Zamówienie udzielane jest w trybie podstawowym na podstawie: art. 275 pkt 1 ustawy
Dostawy
Opracowanie projektów graficznych wraz z umieszczeniem na artykułach odpowiednich logotypów oraz wykonanie i dostarczenie artykułów informacyjno-promocyjnych do WUP w Warszawie
1. Przedmiotem zamówienia jest opracowanie projektów graficznych wraz z umieszczeniem na artykułach odpowiednich logotypów oraz wykonanie i dostarczenie artykułów
informacyjno-promocyjnych do Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Warszawie, promujących realizowane w ramach Działania 6.5. projekty własne „Przedsiębiorco zainwestuj w swoją kadrę! 1” i
„Przedsiębiorco zainwestuj w swoją kadrę! 2”.
Przedmiot zamówienia będzie realizowany zgodnie z wytycznymi w zakresie realizacji zasady równości szans i niedyskryminacji, w tym dostępności dla osób z niepełnosprawnościami.
Opis przedmiotu zamówienia stanowi załącznik nr 2 do SWZ.
2. Klauzule społeczne:
1) Zamawiający wymaga:
a. zatrudnienia przez Wykonawcę, na podstawie umowy o pracę przez cały okres realizacji zamówienia osoby wykonującej czynności koordynatora umowy, szczegółowe określone we wzorze
umowy,
b. zatrudnienia przy wykonywaniu czynności związanych z realizacją niniejszego zamówienia, przez cały okres jego realizacji, na podstawie dowolnego stosunku prawnego (w tym również umowy
cywilnoprawnej) w ramach czynności związanych bezpośrednio i realnie z realizacją przedmiotu zamówienia, osoby niepełnosprawnej w rozumieniu ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o
rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (Dz. U. z 2025 r. poz. 913 z późn. zm.); przy czym:
i. przez czynności bezpośrednio związane z realizacją przedmiotu zamówienia rozumie się czynności, których skutkiem jest powstanie rezultatu zawartej umowy po stronie wykonawcy;
pojęcie wykonywania czynności bezpośrednio powiązanych z realizacją przedmiotu umowy nie obejmuje m.in. czynności pomocniczych czy administracyjnych związanych z działalnością
przedsiębiorstwa wykonawcy, ale nie związanych bezpośrednio z przedmiotem umowy,
str. 7
ii. przez czynności realnie powiązane z realizacją przedmiotu umowy rozumie się czynności faktycznie skutkujące powstaniem przedmiotu umowy; pojęcie czynności realnie związanych z
przedmiotem zamówienia nie obejmuje m.in. takich działań, w ramach których osoba niepełnosprawna wykonywać będzie pracę czy usługi jedynie pozornie, w skrajnie krótkim okresie czasu w
stosunku do czasochłonności wykonania przedmiotu zamówienia, czy też jedynie firmować będzie faktyczną pracę lub usługi innych osób.
Zamawiający uzna warunki wskazane powyżej, w literze a i b za spełnione w przypadku, w którym Wykonawca wskaże jedną osobę, która spełniać będzie warunki wskazane zarówno w literze
a jak i literze b.
2) W trakcie realizacji zamówienia Zamawiający uprawniony będzie do wykonywania czynności kontrolnych wobec Wykonawcy odnośnie do spełniania przez Wykonawcę wymogów wskazanych w ust.
1.
3) Zamawiający uprawniony będzie w szczególności do:
a. żądania oświadczeń i dokumentów w zakresie potwierdzenia spełniania ww. wymogów i dokonywania ich oceny, w tym w szczególności:
i. w odniesieniu do osoby, o której mowa w ust. 1 literze a – umowy o pracę oraz innych dokumentów potwierdzających wykonywanie pracy, w tym dokumentacji związanej z czasem pracy oraz
zakresem obowiązków,
ii. w odniesieniu do osoby, o której mowa w ust. 1 literze b – orzeczenie, o którym mowa w art. 1 ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu
osób niepełnosprawnych (Dz. U. z 2025 r. poz. 913 z późn. zm.), umowy stanowiącej podstawę współpracy stron oraz innych dokumentów potwierdzających wykonywanie pracy lub świadczenie
usług, w tym dokumentacji związane z czasem pracy lub zakresem obowiązków,
b. żądania wyjaśnień w przypadku wątpliwości w zakresie potwierdzenia spełniania ww. wymogów,
c. przeprowadzania kontroli na miejscu wykonywania świadczenia.
str. 8
4) W trakcie realizacji zamówienia, na każde wezwanie Zamawiającego w wyznaczonym w tym wezwaniu terminie, Wykonawca przedłoży Zamawiającemu wskazane poniżej dowody w celu potwierdzenia
spełnienia wymogu zatrudnienia na podstawie umowy o pracę przez Wykonawcę osoby wykonującej czynności koordynatora umowy:
a. oświadczenie Wykonawcy o zatrudnieniu na podstawie umowy o pracę osoby będącej koordynatorem umowy. Oświadczenie to powinno zawierać w szczególności: dokładne określenie podmiotu
składającego oświadczenie, datę złożenia oświadczenia, wskazanie, że objęte wezwaniem czynności wykonuje osoba zatrudniona na podstawie umowy o pracę wraz ze wskazaniem imienia i
nazwiska tej osoby, rodzaju umowy o pracę i wymiaru etatu oraz podpis osoby uprawnionej do złożenia oświadczenia w imieniu Wykonawcy,
b. poświadczona za zgodność z oryginałem odpowiednio przez Wykonawcę kopia umowy osoby, będącej koordynatorem umowy, (wraz z dokumentem regulującym zakres obowiązków, jeżeli został
sporządzony). Kopia umowy powinna zostać zanonimizowana w sposób zapewniający ochronę danych osobowych pracowników, zgodnie z przepisami ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie
danych osobowych. Imię i nazwisko pracownika nie podlega anonimizacji. Informacje takie jak: data zawarcia umowy, rodzaj umowy o pracę i wymiar etatu powinny być możliwe do
zidentyfikowania;
c. zaświadczenie właściwego oddziału ZUS, potwierdzające opłacanie przez Wykonawcę składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne z tytułu zatrudnienia na podstawie umów o pracę za
ostatni okres rozliczeniowy;
d. poświadczoną za zgodność z oryginałem odpowiednio przez Wykonawcę kopię dowodu potwierdzającego zgłoszenie pracownika przez pracodawcę do ubezpieczeń, zanonimizowaną w sposób
zapewniający ochronę danych osobowych pracowników, zgodnie z przepisami ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych. Imię i nazwisko pracownika nie podlega
anonimizacji.
5) W trakcie realizacji zamówienia, na każde wezwanie Zamawiającego w wyznaczonym w tym wezwaniu terminie, Wykonawca przedłoży Zamawiającemu wskazane poniżej dowody w celu potwierdzenia
spełnienia przez Wykonawcę wymogu zatrudnienia osoby niepełnosprawnej przy realizacji przedmiotu zamówienia:
str. 9
a. oświadczenie Wykonawcy o zatrudnieniu osoby niepełnosprawnej, wraz ze wskazaniem:
i. podstawy zatrudnienia (umowa o prace, umowa cywilnoprawna, jaka),
ii. dokładnego określenia podmiotu składającego oświadczenie,
iii. daty złożenia oświadczenia,
iv. wskazania, jakie czynności wykonuje osoba niepełnosprawna zatrudniona na podstawie umowy wraz ze wskazaniem imienia i nazwiska tej osoby, rodzaju umowy o pracę i wymiaru etatu,
v. podpisu osoby uprawnionej do złożenia oświadczenia w imieniu Wykonawcy,
b. poświadczona za zgodność z oryginałem odpowiednio przez Wykonawcę kopia umowy osoby niepełnosprawnej (wraz z dokumentem regulującym zakres obowiązków, jeżeli został sporządzony).
Kopia umowy powinna zostać zanonimizowana w sposób zapewniający ochronę danych osobowych pracowników, zgodnie z przepisami ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych.
Imię i nazwisko pracownika nie podlega anonimizacji. Informacje takie jak: data zawarcia umowy, rodzaj umowy i wymiar etatu (zakres czasowy świadczonych usług) powinny być możliwe do
zidentyfikowania,
c. aktualnym orzeczeniem, o którym mowa w art. 1 ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (Dz. U. z 2024 r. poz. 44,
858, 1089 i 1165),
d. zaświadczenie właściwego oddziału ZUS, potwierdzające opłacanie przez Wykonawcę składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne, jeśli dotyczy;
e. poświadczoną za zgodność z oryginałem odpowiednio przez Wykonawcę kopię dowodu potwierdzającego zgłoszenie pracownika przez pracodawcę do ubezpieczeń (jeśli dotyczy),
zanonimizowaną w sposób zapewniający ochronę danych osobowych pracowników, zgodnie z przepisami ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych. Imię i nazwisko pracownika
nie podlega anonimizacji.
6) Niezłożenie przez Wykonawcę w wyznaczonym przez Zamawiającego terminie dowodów, o których mowa w ust. 4 i 5 traktowane będzie jako odpowiednio:
str. 10
a. niespełnienie przez Wykonawcę wymogu zatrudnienia na podstawie umowy o pracę osoby wykonującej czynności koordynatora umowy,
b. niespełnienie przez Wykonawcę wymogu zatrudnienia osoby niepełnosprawnej przy realizacji przedmiotu zamówienia.
7) W przypadku uzasadnionych wątpliwości co do przestrzegania prawa pracy przez Wykonawcę, Zamawiający może zwrócić się o przeprowadzenie kontroli przez Państwową Inspekcję
Pracy.
8) Zamawiający wymaga zatrudnienia przez Wykonawcę osób, o których mowa w ust, 1, w całym okresie realizacji umowy. W przypadku w którym w okresie realizacji umowy dojdzie do rozwiązania
umowy z którąkolwiek z osób, o których mowa w ust. 1, Wykonawca zobowiązany jest w terminie 7 dni zawiadomić o tym fakcie Zamawiającego, a w terminie kolejnych 14 dni zapewnić w miejsce
osoby, której stosunek pracy ustał, inną osobę spełniającą wszystkie wymagania wskazane w ww. punktach. Naruszenie któregokolwiek z ww. uprawnia Zamawiającego do rozwiązania umowy bez
wypowiedzenia w winy Wykonawcy.
9) Wykonawca nie może powierzyć w całości wykonania zadań określonych umową innym osobom lub podmiotom.
10) Ponadto klauzule społeczne zostały uwzględnione również w § 20 SWZ, w ramach kryterium nr 3 – „Zaangażowanie Wykonawcy prowadzącego działalność na rzecz integracji
społecznej.”
obejmujące, zgodnie z art. 96 ustawy: - aspekty społeczne