Guinea-Bissau Human Capital Project (Гвинея-Бисау - Тендер #66623778)

• Project ID

P179509

• Project Title

Guinea-Bissau Human Capital Project

• Country

Guinea-Bissau

• Notice No

OP00375972

• Notice Type

Request for Expression of Interest

• Notice Status

Published

• Borrower Bid Reference

GW-GUINEA-BISSAU - HCP-501301-CS-INDV

• Procurement Method

Individual Consultant Selection

• Language of Notice

French

• Submission Deadline Date/Time

Sep 12, 2025 15:00

• Published Date

Aug 29, 2025

• CONTACT INFORMATION
• Organization/Department

PCU - Human Capital Project

• Name

Alfa Alfa Umaru Jalo

• Address

Bissau

• City

• Province/State

Guinea-Bissau

• Postal Code

• Country

Guinea-Bissau

• Phone

+245 955 219 738

• Email

alfamajal@gmail.com

• Website

AVIS A MANIFESTATION D’INTERET : N°2025-23/PCH

SOURCES DE FINANCEMENT : E3990 – GW ; P179509 DONATIVO IDA

RÉFÉRENCES STEP : GW-GUINEA-BISSAU - HCP-501301-CS-INDV

OBJET : recrutement d’un Spécialiste des Opérations et des Transferts Monétaires au profit du projet capital humain

1.La présente sollicitation de manifestations d’intérêt fait suite à l’adoption du plan de passation des marchés publics 2025 du PCH.

Le Groupe de la Banque mondiale et le Gouvernement de la Guinée-Bissau (GoGB) ont préparé le Projet de Capital Humain qui a été approuvé le 9 janvier 2025. La préparation de ce projet a bénéficié des conclusions et recommandations de la Revue du Capital Humain de la Guinée-Bissau, qui a utilisé l’approche du cycle de vie. Le projet vise à permettre une meilleure intégration des trois secteurs du Projet de Capital Humain : Santé-Nutrition, Éducation et Protection Sociale, en se concentrant sur un paquet de services à fournir dans chaque secteur pour construire le capital humain en Guinée-Bissau selon chaque étape de l’approche du cycle de vie.

Un accord de financement a été signé avec la Banque mondiale en février 2025 pour la mise en œuvre du projet de capital humain. Ce projet vise à améliorer l"accès et la qualité des services sociaux en faveur des enfants de 0 à 10 ans, des femmes enceintes et des populations les plus vulnérables. Il repose sur cinq composantes clés :

• Composante 1 : Investir dans les femmes et les enfants,
• Composante 2 : Améliorer la prestation des services,
• Composante 3 : Renforcer les ressources humaines,
• Composante 4 : Soutenir les institutions et la gestion du projet,
• Composante 5 : Mettre en place une réponse d’urgence.

La République de Guinée-Bissau, par l"intermédiaire du Ministère de l"Économie, du Plan et de l"Intégration Régionale, a sollicité et obtenu de l"IDA/BM un don pour financer les coûts des activités du Projet Capital Humain, par l"intermédiaire de l"Unité de Gestion et de Coordination dudit Projet (UGCPCH) et entend utiliser une partie de ce financement pour effectuer les paiements autorisés aux termes des contrats pour lesquels ce avis a été préparé, à savoir « recruter un Spécialiste des Opérations et des Transferts Monétaires au profit du Projet Capital Humain».

2.Objectif : l’objectif est d’appuyer le projet pour coordonner la mise en œuvre des activités de transferts monétaires avec les parties prenantes au niveau local et national

3.Tâches principales du Spécialiste des Opérations et des Transferts Monétaires

Placé sous l’autorité du Coordonnateur national, le spécialiste a pour mission principale d’appuyer le projet aura les responsabilités suivantes :

• Planification et coordination générale
• Contribuer à la mise en œuvre efficace du PTMME dans les zones cibles ;
• Participer à l’élaboration et au suivi du budget lié aux activités de transferts monétaires ;
• Coordonner avec les autres spécialistes techniques du projet afin d’assurer les synergies et complémentarités entre les différents volets et sous-composantes ;
• Participer à la coordination avec les acteurs régionaux et nationaux pour la mise en place des instances de gouvernance locales ;
• Supervision opérationnelle des transferts
• Organiser et superviser les opérations de paiement sur le terrain (transferts classiques et situations d’urgence) ;
• Superviser les activités des opérateurs de téléphonie mobile, en veillant à ce qu’ils comprennent et respectent les exigences du programme, les dispositions contractuelles et les procédures établies ;
• Participer à l’organisation des séances préparatoires aux paiements et à leur évaluation;
• Collaborer avec les ONG et partenaires opérationnels dans la mise en œuvre ;
• Contribuer au renforcement des capacités des équipes terrain, des opérateurs de paiement et des partenaires pour assurer le respect des procédures et standards de qualité.
• Suivi, contrôle qualité et conformité
• Veiller à ce que toutes les activités soient mises en œuvre conformément aux directives et procédures définies dans le Manuel des Transferts Monétaires et autres manuels pertinents.
• Collaborer avec le Spécialiste S&E pour le suivi des indicateurs du cadre de résultats, la réalisation des enquêtes de satisfaction, et le suivi ponctuel des processus des transferts.
• Produire des rapports périodiques (mensuels, trimestriels) ;
• Rédiger les comptes rendus des missions et des réunions avec les parties prenantes ;
• Documenter les bonnes pratiques et les leçons apprises pour améliorer les cycles de transferts futurs.
• Communication, mobilisation et safeguards sociales
• Assurer la coordination des acteurs du terrain dans les activités d"information, communication et ciblage ;
• Appuyer les campagnes d’établissement des pièces d’identité pour les bénéficiaires ;
• Assurer la supervision de la distribution des kits de paiement (carnets, téléphones, SIM) ;
• Participer à l’organisation des séances préparatoires aux paiements et à leur évaluation ;
• Travailler avec le spécialiste de la communication pour intégrer les messages et activités liés aux transferts monétaires dans la stratégie globale de communication du projet ;
• Collaborer avec le spécialiste des sauvegardes sociales à la gestion et le suivi du mécanisme de gestion des plaintes

Pour plus de précisions bien vouloir se référer aux termes de références.

4.Durée du contrat

Le/La spécialiste sera initialement recruté(e) pour une durée d"un an, avec une période probatoire de trois (03) mois. Le contrat pourra être prolongé d"année en année, sous réserve d"évaluations de performance satisfaisantes par le Coordinateur et avoir l’Avis de Non-Objection (ANO) de la Banque Mondiale (BM).

5.Profil de l’expert

Le (la) Spécialiste en Système d’Information et de Gestion des Bases de Données doit avoir les compétences et savoirs ci-dessous :

• Savoir et compétences
• Être titulaire d’un diplôme universitaire (Bac+4 minimum) en sciences sociales, économie, géographie, gestion de projet ou discipline connexe ;
• Justifier d’au moins cinq (05) années d’expérience professionnelle pertinente dans la mise en œuvre de projets sociaux, dont trois (03) dans la gestion des programmes de transferts monétaires, l’expérience préalable dans des projets similaires financés par la Banque Mondiale, ou d’autres bailleurs de fonds, sera considérée comme un atout ;
• Maîtriser les outils informatiques courants (Word, Excel, PowerPoint, KoboCollect, Visio-conférence, etc.) ;
• Excellente capacité rédactionnelle et communicationnelle en français (savoir s’exprimer clairement en Portugais ou en français ; la connaissance du créole et de l’anglais constitut un avantage.
• Savoir-être
• Aisance relationnelle et sens de l’écoute ;
• Capacité à communiquer efficacement avec les communautés ;
• Intégrité, discrétion et aptitude à travailler sous pression ;
• Bonne condition physique et disponibilité à effectuer de fréquents déplacements sur le terrain.
• Savoir-faire
• Bonne capacité de planification, d’analyse et de synthèse ;
• Esprit d’initiative, autonomie, rigueur et sens de l’organisation ;
• Aptitude à encadrer des équipes terrain et à coordonner des partenaires.

6.Methode de selection

Le Spécialiste des Opérations et des Transferts Monétaires sera recruté sur la base de ses qualifications académiques et expériences professionnelles pertinentes, et de sa capacité à réaliser la mission. Le recrutement se déroulera en deux (02) phases que sont :

• Présélection sur dossier
• Entretien.

7.Dossier de candidature

Le dossier de candidature comprendra obligatoirement :

• Une lettre de motivation ;
• Un curriculum vitae détaillé comportant des noms et contacts de 03 personnes de références ;
• Les attestations et/ou certificat de travail certifié pour les déclarations figurant dans le CV ;
• Les photocopies légalisées des diplômes ;
• Une copie légalisée de la carte nationale d’identité.

Les Termes de Référence de la mission peuvent être obtenus sur demande à l´adresse :

Quartier Penha, à côté de l"École libanaise - Bissau, Guinée-Bissau, tél. : (+245) 955 219 738/956 420 998/ 966 136 070, e-mail : alfamajal@gmail.com /arsene.zonou_capital_humain@yahoo.com /elisamariaembalo@gmail.com , de 9h00 à 16h00 du lundi au vendredi

Les consultants intéressés peuvent obtenir des informations supplémentaires à l"adresse mentionnée ci-dessous aux heures d’ouverture des bureaux suivantes : 09h00 à 16h20 GMT.

8.Date et lieu de dépôt : les dossiers de candidatures doivent être déposées par mail ou à l’adresse ci-dessus indiquée au plus tard le vendredi 12 septembre 2025 à 15h 00 GMT.

Alfa Umaru Jalo

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Coordonnateur National du Projet Capital Humain

Источник закупки

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