Guinea-Bissau Human Capital Project (Гвинея-Бисау - Тендер #66623767)

• Project ID

P179509

• Project Title

Guinea-Bissau Human Capital Project

• Country

Guinea-Bissau

• Notice No

OP00375961

• Notice Type

Request for Expression of Interest

• Notice Status

Published

• Borrower Bid Reference

GW-GUINEA-BISSAU - HCP-497684-CS-INDV

• Procurement Method

Individual Consultant Selection

• Language of Notice

French

• Submission Deadline Date/Time

Sep 12, 2025 10:00

• Published Date

Aug 29, 2025

• CONTACT INFORMATION
• Organization/Department

PCU - Human Capital Project

• Name

Alfa Alfa Umaru Jalo

• Address

Bissau

• City

• Province/State

Guinea-Bissau

• Postal Code

• Country

Guinea-Bissau

• Phone

+245 955 219 738

• Email

alfamajal@gmail.com

• Website

AVIS A MANIFESTATION D’INTERET : N°2025-21/PCH

SOURCES DE FINANCEMENT : E3990 – GW ; P179509 DONATIVO IDA

RÉFÉRENCES STEP : GW-GUINEA-BISSAU - HCP-497684-CS-INDV

OBJET : recrutement d’un Spécialiste en Système d’Information et de Gestion des bases de données au profit du Projet Capital Humain (PCH)

1.La présente sollicitation de manifestations d’intérêt fait suite à l’adoption du plan de passation des marchés publics 2025 du PCH.

Le Groupe de la Banque mondiale et le Gouvernement de la Guinée-Bissau (GoGB) ont préparé le Projet de Capital Humain qui a été approuvé le 9 janvier 2025. La préparation de ce projet a bénéficié des conclusions et recommandations de la Revue du Capital Humain de la Guinée-Bissau, qui a utilisé l’approche du cycle de vie. Le projet vise à permettre une meilleure intégration des trois secteurs du Projet de Capital Humain : Santé-Nutrition, Éducation et Protection Sociale, en se concentrant sur un paquet de services à fournir dans chaque secteur pour construire le capital humain en Guinée-Bissau selon chaque étape de l’approche du cycle de vie.

Un accord de financement a été signé avec la Banque mondiale en février 2025 pour la mise en œuvre du projet de capital humain. Ce projet vise à améliorer l"accès et la qualité des services sociaux en faveur des enfants de 0 à 10 ans, des femmes enceintes et des populations les plus vulnérables. Il repose sur cinq composantes clés :

• Composante 1 : Investir dans les femmes et les enfants,
• Composante 2 : Améliorer la prestation des services,
• Composante 3 : Renforcer les ressources humaines,
• Composante 4 : Soutenir les institutions et la gestion du projet,
• Composante 5 : Mettre en place une réponse d’urgence.

La République de Guinée-Bissau, par l"intermédiaire du Ministère de l"Économie, du Plan et de l"Intégration Régionale, a sollicité et obtenu de l"IDA/BM un don pour financer les coûts des activités du Projet Capital Humain, par l"intermédiaire de l"Unité de Gestion et de Coordination dudit Projet (UGCPCH) et entend utiliser une partie de ce financement pour effectuer les paiements autorisés aux termes des contrats pour lesquels ce avis a été préparé, à savoir « recruter un (e) Spécialiste en Système d’Information et de Gestion des Bases de données au profit du Projet Capital Humain».

2.Objectif : l’objectif est d’appuyer le projet pour le renforcement du Système d’Information et de Système d’Information et de Gestion des Bases de Données des différentes activités

3.Tâches principales du spécialiste en SIG des bases de données

Placé sous l’autorité du Coordonnateur national, le spécialiste a pour mission principale d’appuyer le projet pour le renforcement du Système d’Information et de Système d’Information et de Gestion des Bases de Données des différentes activités

Le ou la spécialiste sera responsable de :

• Exploiter et appuyer les utilisateurs dans l’exploitation des différentes applications du projet, y compris les modules du SIG relatifs au ciblage/identification des ménages (y compris le PMT et la validation), à l’enregistrement des bénéficiaires, au suivi des paiements et à la gestion des plaintes et recours ;
• Participer à la formation et à la supervision de collecte des données PMT dans les nouvelles zones d’intervention du projet, en garantissant la qualité et l’intégrité des données collectées ;
• Configurer, tester et déployer les applications du SIG, en coordination avec les développeurs et prestataires techniques, et assurer la documentation des applications pour les utilisateurs ;
• Participer à la formation et à la supervision de la validation communautaire des ménages et assurer la formation et la supervision de l’enregistrement des personnes éligibles pour les TM dans les zones d’intervention du projet ;
• Participer à l"implémentation et à la maintenance des applications et de l"infrastructure informatique (réseau informatique, système serveur et système de sécurité, du Système de Visio-conférence et du matériel informatique.) du projet ;
• Garantir la sécurité, la confidentialité et la sauvegarde des données, conformément aux protocoles de protection des données ;
• Collaborer avec les prestataires de paiement pour assurer l’interopérabilité du SIG avec leur système d’information ;
• Gérer les comptes utilisateurs, profils et droits d’accès, selon les besoins opérationnels ;
• Fournir une assistance technique continue aux équipes de terrain et partenaires sur l’utilisation du SIG et des outils de collecte numérique ;
• Produire et diffuser des rapports réguliers et ad hoc issus du SIG pour appuyer la gestion du programme, le suivi et l’évaluation ;
• Surveiller la performance du SIG et proposer des améliorations ou mises à jour en fonction des besoinsAssurer la programmation et la gestion d’outils de collecte de données, tels que KoboToolBox ou Survey Solutions, dans le cadre des activités du poste décrit ;
• Développer une plateforme en ligne adaptant le système de gestion intégré (SIG) du PRSSB, développer sous MS Access (pour les formulaires et les rapports ) et avec des tables liées à SQL Server (pour les tables, les vues et les procédures).La première étape consistera à adapter l’ancien SIG en remplaçant l’interface MS ACCESS par une interface WEB ,tout en adaptant et en améliorant la structure de sa base de données (tables, vues et procédures) développée sous SQL Server .Dans un deuxième temps ,de nouveaux modules existants seront nécessaires pour répondre aux nouvelles directives du Projet ;
• Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre des besoins informatiques du projet et des utilisateurs.

Pour plus de précisions bien vouloir se référer aux termes de références.

4.Durée du contrat

Le/La spécialiste sera initialement recruté(e) pour une durée d"un an, avec une période probatoire de trois (03) mois. Le contrat pourra être prolongé d"année en année, sous réserve d"évaluations de performance satisfaisantes par le Coordinateur et avoir l’Avis de Non-Objection (ANO) de la Banque Mondiale (BM).

5.Profil de l’expert : le (la) Spécialiste en Système d’Information et de Gestion des Bases de Données doit avoir les compétences et savoirs ci-dessous :

• Savoir et compétences
• Être titulaire au moins d’un BAC + 4 en informatique/développeur ou équivalent.
• Une expérience professionnelle d’au moins 5 ans dans le domaine de la Gestion des bases de données, de collecte de données et du développement d’applications web et mobile est requise ;
• Une bonne maîtrise de l’administration de base de données ;
• Une bonne maîtrise de la configuration des réseaux informatiques ;
• Une bonne maîtrise du développement web et mobile ;
• Maîtrise parfaite des langages UML, SQL, PHP et Python ;
• Maîtrise parfaite des langages de développement et Framework tels que NodeJs, Html5, JAVASCRIPT, JQuery, Bootstrap, Symfony ;
• Maîtrise parfaite de SGBD comme SQL SERVER, MYSQL, POSTGRESQL ;
• Maîtrise parfaite des systèmes d’exploitation Linux/Unix et Windows ;
• Maîtrise parfaite d’Android Studio, Apache Cordova, Ionic et Angular JS ;
• Maîtrise parfaite des CMS WordPress ou Joomla.
• • Connaissance des plateformes d’enquête/de collecte de données telles que KoboToolBox et KoboCollect
• Savoir s’exprimer clairement en Portugais ou en français ; la connaissance du créole et de l’anglais constitut un avantage.
• Savoir être
• Aisance relationnelle ;
• Grande/forte capacité de communication ;
• Excellente capacité d’analyse et qualités rédactionnelles élevées ;
• Être apte physiquement à faire de fréquents déplacements dans sa zone d’intervention.
• Savoir faire
• Avoir une intégrité professionnelle et des aptitudes à travailler en équipe et sous pression ;
• Avoir un esprit d’initiative et de rigueur dans le traitement des dossiers ;
• Avoir un sens élevé de la gestion des priorités ;
• Avoir des capacités de synthèse, d’analyse, de conceptualisation, et des facilités de rédaction ;
• Avoir un sens élevé de l’organisation du travail et de l’anticipation.

6.Methode de selection

Le Spécialiste en Système d’Information et de Gestion des Bases de Données sera recruté sur la base de ses qualifications académiques et expériences professionnelles pertinentes, et de sa capacité à réaliser la mission. Le recrutement se déroulera en deux (02) phases que sont :

• Présélection sur dossier
• Entretien.

7.Dossier de candidature

Le dossier de candidature comprendra obligatoirement :

• Une lettre de motivation ;
• Un curriculum vitae détaillé comportant des Noms et contacts de 03 personnes de références ;
• Les attestations et/ou certificat de travail certifié pour les déclarations figurant dans le CV ;
• Les photocopies légalisées des diplômes ;
• Une copie légalisée de la carte nationale d’identité.

Les Termes de Référence de la mission peuvent être obtenus sur demande à l´adresse :

Quartier Penha, à côté de l"École libanaise - Bissau, Guinée-Bissau, tél. : (+245) 955 219 738/956 420 998/ 966 136 070, e-mail : alfamajal@gmail.com /arsene.zonou_capital_humain@yahoo.com /elisamariaembalo@gmail.com , de 9h00 à 16h00 du lundi au vendredi

8.Date et lieu de dépôt : les dossiers de candidatures doivent être déposées par mail ou à l’adresse ci-dessus indiquée au plus tard le vendredi 12 septembre 2025 à 10h 00 GMT.

Alfa Umaru Jalo

–––––––––––––––––––––––––––––––––––––––

Coordonnateur National du Projet Capital Humain

Источник закупки

Импорт - Экспорт по стране Гвинея-Бисау