Bewegungsmanagement an Thüringer Schulen (Германия - Тендер #72396115)

Ausschreibungsdetails Bewegungsmanagement an Thüringer Schulen

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18.05.2026

Abgabefrist Teilnahme-Antrag:

01.06.2026 12:00

Geschäftszeichen:

1020-3-5002/46-9

Vergabestelle:

Thüringen: Thüringer Ministerium für Bildung, Wissenschaft und Kultur

Letzte Änderung:

18.05.2026 19:13

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Ausschreibungsunterlagen einsehen DEFormular — Auftragsbekanntmachung Auftragsbekanntmachung Verhandlungsvergabe mit TW nach UVgO

Liefer- / Dienstleistungsauftrag

1. Öffentlicher Auftraggeber (Vergabestelle) a) Hauptauftraggeber (zur Angebotsabgabe auffordernde Stelle) Name:Thüringer Ministerium für Bildung, Wissenschaft und Kultur Straße, Hausnummer:Werner-Seelenbinder-Straße 7 Postleitzahl (PLZ):99096 Ort:Erfurt E-Mail: startchancen@tmbwk.thueringen.de b) Zuschlag erteilende Stelle Wie Hauptauftraggeber siehe a) 2. Angaben zum Verfahren a) Verfahrensart Verhandlungsvergabe mit TW nach UVgO b) Vertragsart Liefer- / Dienstleistungsauftrag c) Geschäftszeichen 1020-3-5002/46-9 3. Angaben zu Teilnahmeanträgen / Angeboten a) Form der Teilnahmeanträge / Angebote

elektronisch

• ohne elektronische Signatur (Textform)
• mit fortgeschrittener elektronischer Signatur / fortgeschrittenem elektronischen Siegel
• mit qualifizierter elektronischer Signatur / qualifiziertem elektronischen Siegel

b) Fristen Ablauf der Teilnahmefrist 01.06.2026 - 12:00 Uhr 4. Angaben zu Vergabeunterlagen a) Vertraulichkeit Die Vergabeunterlagen stehen für einen uneingeschränkten und vollständigen direkten Zugang gebührenfrei zur Verfügung unter
https://www.evergabe-online.de/tenderdetails.html?id=839020 b) Zugriff auf die Vergabeunterlagen Vergabeunterlagen werden nur elektronisch zur Verfügung gestellt c) Zuständige Stelle Hauptauftraggeber siehe 1.a) d) Anforderungsfrist 01.06.2026 - 12:00 Uhr 5. Angaben zur Leistung a) Art und Umfang der Leistung Gegenstand der Vergabe ist die Konzeption, Implementierung, fachliche Begleitung sowie Qualitätssicherung eines landesweit anschlussfähigen Modells zur Verankerung von Bewegungsmanagerinnen bzw. Bewegungsmanagern an Startchancen-Schulen in Thüringen. Bewegungsmanagerinnen und Bewegungsmanager im Sinne dieser Vergabe sind fachlich qualifizierte Personen, die schulclusterbezogene Maßnahmen der Bewegungsförderung koordinieren, begleiten und weiterentwickeln.
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Die Leistungen umfassen insbesondere:
- Entwicklung, Erprobung und Weiterentwicklung eines schulclusterbezogenen Gesamtkonzeptes zur Bewegungsförderung
- Rekrutierung, Auswahl, Einstellung und fachliche Anleitung geeigneter Bewegungsmanagerinnen und Bewegungsmanager
- Fachliche und administrative Begleitung der Bewegungsmanagerinnen und Bewegungsmanager einschließlich Qualitätsmanagement und Berichtswesen
- Aufbau und Pflege regionaler Kooperationen mit Akteuren aus Sport, Gesundheit und Jugendhilfe
- Entwicklung und Umsetzung eines Evaluationskonzeptes zur Messung von Wirksamkeit, Effizienz und Zielerreichung
- Dokumentation, Transfer und Aufbereitung guter Praxisbeispiele zur landesweiten Übertragbarkeit
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Die Leistung wird an drei Schulclustern in Nord-, West- und Südthüringen im Freistaat Thüringen erbracht, ein Schulcluster besteht aus drei bis fünf Startchancen-Schulen.
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Die detaillierten Anforderungen und vollständigen Leistungsinhalte ergeben sich aus der Leistungsbeschreibung, die Bestandteil der Vergabeunterlagen ist.
b) CPV-Codes Hauptteil (1):

Spezialausbildung (80510000-2)

Hauptteil (2):

Dienstleistungen der Sozialfürsorge, ohne Unterbringung (85312000-9)

Hauptteil (3):

Dienstleistungen in den Bereichen Erholung, Kultur und Sport (92000000-1)

c) Ort der Leistungserbringung Die Leistung wird an drei Schulclustern in Nord-, West- und Südthüringen im Freistaat Thüringen erbracht, ein Schulcluster besteht aus drei bis fünf Startchancen-Schulen.
7. Zulassung von Nebenangeboten Ja 8. Bestimmungen über die Ausführungsfrist Beginn: 01. August 2026
Ende: 16.7.2029
10. Wesentliche Zahlungsbedingungen Abschlags- und Schlusszahlungen im Rahmen der Vergabe- und Vertragsordnung für Leistungen Teil B (VOL/B)
11. Unterlagen und Anforderungen zur Beurteilung der Eignung des Bewerbers und des Nichtvorliegens von Ausschlussgründen 11. Unterlagen und Anforderungen zur Beurteilung der Eignung des Bewerbers und des Nichtvorliegens von Ausschlussgründen
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Im Rahmen des Teilnahmewettbewerbs sind folgende Unterlagen einzureichen:
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Unternehmensdarstellung:
- Allgemeine Unternehmensdarstellung
- Firmenname, Rechtsform, Umsatzsteueridentifikationsnummer
- Anschrift des Hauptsitzes sowie ggf. relevanter Niederlassungen
- Telefon, E Mail-Adresse, Ansprechperson
- Organisationsstruktur, Geschäftsfelder und Tätigkeitsbereiche
- Darstellung des Leistungsspektrums, Gründungsdatum, Unternehmenshistorie
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Registereintrag:
- Aktueller Nachweis der Eintragung in das Handelsregister oder ein vergleichbares Register (nicht älter als 6 Monate)
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- Eigenerklärungen:
- Eigenerklärung zum Nichtvorliegen von Ausschlussgründen gemäß §§ 123-126 GWB bzw. § 31 UVgO
- Eigenerklärung gemäß Thüringer Vergabegesetz (§ 8 ThürVgG)
- Eigenerklärung zur Eignung
- Abwehrerklärung Scientology
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Wirtschaftliche und finanzielle Leistungsfähigkeit:
- Erklärung über den durchschnittlichen Jahresumsatz der letzten drei abgeschlossenen Geschäftsjahre.
Der Umsatz muss im relevanten Leistungsbereich (Schule und Sport) erzielt worden sein.
Nachweis einer bestehenden Berufs- oder Vermögensschadenhaftpflichtversicherung mit einer Deckungssumme von mindestens 250.000 Euro und für Personen- und Sachschäden von mindestens 3.000.000 € Euro sowie einer zweifachen Maximierung der Ersatzleistung; alternativ eine Eigenerklärung, dass im Auftragsfall eine entsprechende Versicherung abgeschlossen wird.
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Technische und berufliche Leistungsfähigkeit:
Mindestens zwei Referenzen aus den letzten drei Jahren, die folgende Merkmale aufweisen:
- Bezug zu Bewegungsförderung von Kindern und Jugendlichen und zu sozial-räumlicher Arbeit
- Durchführung vergleichbarer konzeptioneller und/oder koordinierender Leis-tungen
- Verantwortliche Rolle des Bewerbers (z.B. Trägerschaft, Projektleitung, Gesamtkoordination)
- Angaben zu Laufzeit, Auftraggeber, Leistungsumfang und Ansprechpartner
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Personelle Leistungsfähigkeit:
Es ist eine Eigenerklärung einzureichen, dass ausreichende personelle Kapazitäten, einschlägige Qualifikationen und eine geeignete organisatorische Grundstruktur vorhanden sind.
Einzelne Qualifikationsnachweise des vorgesehenen Personals werden erst in der Angebotsphase gefordert. Dies betrifft insbesondere Qualifikationen in den Bereichen:
- Sportpädagogik
- Sportwissenschaft
- Bewegungsförderung
- Gesundheitsförderung
- Soziale Arbeit mit sportpädagogischem Schwerpunkt
- DOSB-Übungsleiterlizenz (mindestens C-Lizenz)
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Bei Vorliegen einer Bietergemeinschaft, einer Eignungsleihe oder der Nutzung fremder Kapazitäten sind zusätzlich folgende Unterlagen einzureichen:
- Bietergemeinschaftserklärung
- Erklärung zu Unternehmensverflechtungen
- Erklärung Nachunternehmen / Eignungsleihe
12. Zuschlagskriterien Der Zuschlag wird auf das Angebot mit dem höchsten Wirtschaftlichkeitsquotienten erteilt.
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Der Wirtschaftlichkeitsquotient berechnet sich wie folgt:
Wirtschaftlichkeitsquotient = erreichte Qualitätspunktzahl / angebotener Gesamtpreis (brutto)
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Der Wirtschaftlichkeitsquotient wird für die Wertung mit mindestens sieben Nachkommastellen berechnet und berücksichtigt.
Bei identischen oder rechnerisch gleichwertigen Wirtschaftlichkeitsquotienten entscheidet zunächst die höhere erreichte Qualitätspunktzahl über die Rangfolge.
Besteht weiterhin Gleichstand, entscheidet das Los.
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Die Qualitätspunkte werden anhand der im folgenden definierten qualitativen Zuschlagskriterien ermittelt. Die maximale Punktzahl beträgt 100 Punkte.
Qualitative Zuschlagskriterien:
1. Qualität des Konzeptes und der Umsetzung (40 %):
-Konzeptlogik und Zielorientierung (10%):
Zieldefinitionen; Berücksichtigung der Bedarfe der Zielgruppe; Stringenz und Vollständigkeit der Darstellung.
-Methodik und Umsetzungsfähigkeit (10%):
Maßnahmenplanung im Schulalltag; Formate; Integration in Schulstrukturen; Zeit-, Ressourcen- und Einsatzplanung.
-Strukturelle Verankerung, Nachhaltigkeit und Transfer (10%):
Implementierung in Schulentwicklungsprozesse; Anschluss an Steuerungsstrukturen; Übertragbarkeit; Nachhaltigkeit der Ansätze.
-Kooperation, Netzwerk und Innovationsgehalt (10%):
Netzwerkmanagement; Einbindung weiteren Akteuren; Sozialraumvernetzung; Innovationsgehalt und Kreativität der Ansätze; Zusammenführung von Handlungsfeldern.
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2. Fachliche Kompetenz, Personaleinsatz und Steuerung (30 %)
-Fachliche Kompetenz des Trägers (15 %): fachliche Expertise im Feld Bewegungsförderung; Kenntnisse und Fähigkeiten in der Zusammenarbeit mit Schulen sowie in interkultureller, kultursensibler und diversitätsbewusster Arbeit; Fähigkeit, auf unterschiedliche kulturelle und persönliche Hintergründe einzugehen; Erfahrung in sozial benachteiligten Sozialräumen
-Personaleinsatz (10 %): Rekrutierungs- und Auswahlverfahren, Personalbindung und Kontinuität, Vertretungsregelungen, Qualitätsentwicklung und -sicherung
-Steuerung (5 %): Projektmanagement, Steuerungs- und Dokumentationsstrukturen
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3. Qualitätssicherung und Evaluation (20 %)
-Evaluationsansätze (10%): Maßnahmen zur kontinuierlichen Qualitätsüberwachung und -entwicklung; klare Kriterien zur Erfolgskontrolle
-Evaluation (10%): geeignete qualitative und quantitative Methoden zur Wirksamkeitsüberprüfung.
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4. Finanzierung und Wirtschaftlichkeit (10 %)
Angemessenheit, Transparenz und Nachvollziehbarkeit der Kalkulation, Plausibilität, Konsistenz mit dem Konzept
14. Sonstige Angaben Das Verfahren ist in zwei Stufen gegliedert:
- Teilnahmewettbewerb (1. Stufe): Prüfung der Eignung der Bewerber auf Grundlage der eingereichten Teilnahmeanträge.
- Verhandlungsphase (2. Stufe): Auswahl drei geeigneter Bewerber zur Abgabe eines Erstangebots. Anschließend wird geprüft, ob Verhandlungen geführt und ggf. weitere Angebote abgefordert werden.
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Das Vergabeverfahren wird als nationales Vergabeverfahren gemäß § 49 UVgO Vergabe von öffentlichen Aufträgen über soziale und andere besondere Dienstleistungen durchgeführt. Es ist als zweistufiges Verhandlungsvergabe mit Teilnahmewettbewerb ausgestaltet.
In der ersten Stufe sind von interessierten Unternehmen Teilnahmeanträge einzureichen. Auf Grundlage der festgelegten Eignungs- und Auswahlkriterien wählt die Vergabestelle maximal drei geeignete Bewerber für die zweite Stufe aus.
Die Auswahlkriterien für den Fall, dass mehr als drei geeignete Unternehmen vorliegen, sind in den Wettbewerbsbedingungen aufgeführt, die den Vergabeunterlagen beigefügt sind.
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In der zweiten Stufe werden die ausgewählten Bewerber zur Abgabe eines ersten indikativen Angebots aufgefordert. Grundsätzlich ist im Anschluss eine Verhandlungsrunde vorgesehen, nach deren Abschluss die Aufforderung zur Abgabe eines überarbeiteten, finalen Angebots erfolgt.
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Die Vergabestelle behält sich vor, den Zuschlag bereits auf Grundlage des ersten indikativen Angebots zu erteilen, sofern dieses sämtliche Anforderungen erfüllt und ein wettbewerbliches Ergebnis sicherstellt. In diesem Fall kann der Zuschlag und damit der Beginn der Leistungserbringung bereits zum 1. August erfolgen.
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Das erste indikative Angebot ist daher vollständig und zuschlagsfähig auszugestalten.
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Wird eine Verhandlungsrunde durchgeführt und ein zweites Angebot eingeholt, ist der reguläre Leistungsbeginn der 1. August.
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Für dieses Vergabeverfahren gelten die Bestimmungen des Thüringer Vergabegesetzes (ThürVgG).
Es erfolgt eine Bieterinformation nach § 14 Abs. 1 ThürVgG. Auf die Möglichkeit der Beanstandung nach § 14 Abs. 2 ThürVgG sowie auf die Kostenfolgen nach § 14 Abs. 5 ThürVgG wird hingewiesen. Zuständige Nachprüfungsbehörde ist die Thüringer Vergabekammer, Jorge-Semprún-Platz 4, 99423 Weimar.
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Es gilt deutsches Recht. Zusätzlich gilt die VOL/B. Abweichende oder ergänzende Geschäfts-, Liefer- oder Zahlungsbedingungen des Bieters finden keine Anwendung.
15. Begrenzung der Anzahl der Bewerber Der Auftraggeber macht von der Möglichkeit des § 36 UVgO Gebrauch und begrenzt die Zahl der geeigneten Bewerber, die zur Abgabe eines Angebots aufgefordert werden. Vorgesehen ist eine Mindestzahl von drei Bewerbern; eine höhere Zahl wird nicht zugelassen. Die Auswahl erfolgt anhand objektiver und nichtdiskriminierender Eignungskriterien, die in den Vergabeunterlagen festgelegt sind.
Sollte die Zahl der geeigneten Bewerber unter der vorgesehenen Mindestzahl liegen, werden alle geeigneten Bewerber zur Angebotsabgabe aufgefordert.
Ausschreibungsunterlagen einsehen PDF XML XVergabe GUID: e7bf1aab-7f25-4caa-a10c-f0d691843bfb Link zu dieser Bekanntmachung: https://www.evergabe-online.de/tenderdetails.html?id=839020&cookieCheck Seitenfunktionen App-Session-Id: f076b5a5-e51c-4e65-8c38-0014c30d12c2 Sitzung erneuern

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