Beratung zu Vergütungsprozessen (Германия - Тендер #72092449)

Ausschreibungsdetails Beratung zu Vergütungsprozessen

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Mehr lesen Veröffentlichungsdatum:

29.04.2026

Abgabefrist Angebot:

18.05.2026 12:00

Geschäftszeichen:

26-05-MW-HR_Performance

Vergabestelle:

FMS Wertmanagement AöR

Letzte Änderung:

29.04.2026 13:07

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Ausschreibungsunterlagen einsehen DEFormular — Auftragsbekanntmachung Auftragsbekanntmachung Öffentliche Ausschreibung nach UVgO

Liefer- / Dienstleistungsauftrag

1. Öffentlicher Auftraggeber (Vergabestelle) a) Hauptauftraggeber (zur Angebotsabgabe auffordernde Stelle) Name:FMS WM Straße, Hausnummer:Prinzregentenstrasse 56 Postleitzahl (PLZ):80538 Ort:München E-Mail: evergabe@fms-wm.de b) Zuschlag erteilende Stelle Wie Hauptauftraggeber siehe a) 2. Angaben zum Verfahren a) Verfahrensart Öffentliche Ausschreibung nach UVgO b) Vertragsart Liefer- / Dienstleistungsauftrag c) Geschäftszeichen 26-05-MW-HR_Performance 3. Angaben zu Angeboten a) Form der Angebote

elektronisch

• ohne elektronische Signatur (Textform)

b) Fristen Ablauf der Angebotsfrist 18.05.2026 - 12:00 Uhr Ablauf der Bindefrist 18.06.2026 4. Angaben zu Vergabeunterlagen a) Vertraulichkeit Die Vergabeunterlagen stehen für einen uneingeschränkten und vollständigen direkten Zugang gebührenfrei zur Verfügung unter
https://www.evergabe-online.de/tenderdetails.html?id=856398 b) Zugriff auf die Vergabeunterlagen Vergabeunterlagen werden nur elektronisch zur Verfügung gestellt c) Zuständige Stelle Hauptauftraggeber siehe 1.a) d) Anforderungsfrist 18.05.2026 - 12:00 Uhr 5. Angaben zur Leistung a) Art und Umfang der Leistung Zum 01.01.2027 kommt es zu einem geplanten Betriebsübergang der FMS-SG auf die FMS-WM (Transformation). Diese Transformation führt u.a. dazu, dass sich Funktionseinheiten und Mitarbeitende teilweise neuformieren und Prozesse sowie Verantwortlichkeiten in Teilen neu definiert werden. Damit entsteht die Notwendigkeit, verlässliche Rahmenbedingungen für das neu aufgesetzte Vergütungssystem zu schaffen. Dafür ist eine konzeptionelle Neuausrichtung des Vergütungsprozesses erforderlich. Die Grundlage bilden aktuell in Erarbeitung befindliche Marktbenchmarks, Gehaltsstufen und -bänder, sowie ein noch einzuführendes HRM-System. Die systematische Verknüpfung von Leistung, Zielerreichung, Vergütung und einem einheitlichen, transparenten Performance-Management-Ansatz ist auf dieser Basis noch zu definieren. Ziel ist es, einen zukunftsfähigen, rechtssicheren, unternehmensweiten (inkl. dem Dublin-Standort) und konsistenten Vergütungsprozess zu etablieren.
b) CPV-Codes Hauptteil (1):

Beratung im Bereich Personalverwaltung (79414000-9)

Hauptteil (2):

Dienstleistungen im Personalwesen, außer Stellenvermittlung und Ausleih von Arbeitnehmern (79630000-9)

c) Ort der Leistungserbringung München und remote
6. Angaben zu Losen b) Angebote für Lose Angebote sind möglich für nur ein Los 7. Zulassung von Nebenangeboten Nein 10. Wesentliche Zahlungsbedingungen Abschlags- und Schlusszahlungen im Rahmen der Vergabe- und Vertragsordnung für Leistungen Teil B (VOL/B)
11. Unterlagen und Anforderungen zur Beurteilung der Eignung des Bieters und des Nichtvorliegens von Ausschlussgründen https://www.evergabe-online.de/tenderdetails.html?id=856398&criteriaId=48453
Ausschreibungsunterlagen einsehen Eignungskriterien D.3_Erklärung zur Eignung_UVgO.xlsx 27.04.2026 11:28 PDF XML XVergabe GUID: a22827fb-89ac-4575-b422-f151c44c15e7 Link zu dieser Bekanntmachung: https://www.evergabe-online.de/tenderdetails.html?id=856398&cookieCheck Seitenfunktionen App-Session-Id: 7acf10b9-da2e-46c1-ba55-5799248489d5 Sitzung erneuern

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