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Ausschreibungsdetails Beratung und Unterstützung bei der Neubesetzung des Dienstpostens ‚Präsidentin/Präsident des Luftfahrt-Bundesamtes‘
Zur Einhaltung der Teilnahmefrist wählen Sie vor deren Ablauf "Teilnahme aktivieren" und laden mit Hilfe des AnA-Web die Vergabeunterlagen herunter.
1. Öffentlicher Auftraggeber (Vergabestelle) a) Hauptauftraggeber (zur Angebotsabgabe auffordernde Stelle) Name: Bundesministerium für Verkehr Straße, Hausnummer: Invalidenstraße 44
Postleitzahl (PLZ): 10115 Ort: Berlin E-Mail: Servicestelle-Vergabe@bmv.bund.de Internet-Adresse: https://www.bmv.de/ b) Zuschlag erteilende Stelle Wie Hauptauftraggeber siehe a) 2. Angaben zum Verfahren a) Verfahrensart Öffentliche Ausschreibung nach UVgO b) Vertragsart Liefer-
/ Dienstleistungsauftrag c) Geschäftszeichen H14/SeV/2#0058/Z11 3. Angaben zu Angeboten a) Form der Angebote
elektronisch
ohne elektronische Signatur (Textform)
b) Fristen Ablauf der Angebotsfrist 27.11.2025 - 10:00 Uhr Ablauf der Bindefrist 31.12.2025 4. Angaben zu Vergabeunterlagen a) Vertraulichkeit Die Vergabeunterlagen stehen für einen
uneingeschränkten und vollständigen direkten Zugang gebührenfrei zur Verfügung unter https://www.evergabe-online.de/tenderdetails.html?id=817239 b) Zugriff auf die Vergabeunterlagen
Vergabeunterlagen werden nur elektronisch zur Verfügung gestellt c) Zuständige Stelle Hauptauftraggeber siehe 1.a) d) Anforderungsfrist 27.11.2025 - 10:00 Uhr 5. Angaben zur Leistung a) Art
und Umfang der Leistung Der Dienstposten der Präsidentin/des Präsidenten des LBA (dotiert nach Besoldungsgruppe B 6 Bundesbesoldungsordnung bzw. in Anlehnung daran außertariflich) ist ab
Februar 2026 im Rahmen der Altersnachfolge vakant und neu zu besetzen.
Gegenstand des Auftrags sind Personalvermittlungsleistungen inklusive Beratungs- und Unterstützungsleistungen.
Die Aufgabe des Auftragnehmers ist es, den Auftraggeber umfassend bei den Tätigkeiten im Recruiting und Einstellungsprozess von der Stellendefinition über einen strukturierten Test-
/Interviewprozess bis hin zur Erarbeitung einer qualifizierten Liste externer Kandidaten und Kandidatinnen (mindestens drei, davon zwei Frauen), der Einordnung der vorgeschlagenen und
externen Kandidaten und Kandidatinnen in ein Kompetenz- und Affinitätsraster zur Unterstützung der Beratungen beim Auftraggeber bis zur Unterzeichnung von Arbeitsverträgen (hier:
Musterverträge des BMI) zu unterstützen, ohne dass damit die Interessen des Auftraggebers, insbesondere seine Freiheit, geeignetes Personal auszuwählen, beeinträchtigt wird. Die
Stellenbesetzung beim Auftraggeber ist dringlich.
b) CPV-Codes Hauptteil (1):
Personaleinstellung (79600000-0)
c) Ort der Leistungserbringung Sitz des AG in Berlin oder Bonn, Sitz des AN
7. Zulassung von Nebenangeboten Nein 8. Bestimmungen über die Ausführungsfrist Die Stellenbesetzung beim Auftraggeber ist dringlich.
Der Auftragnehmer beginnt seine Tätigkeit unmittelbar nach Zuschlagserteilung (Leistungsbeginn) und führt sie unterbrechungsfrei fort.
Der Auftragnehmer wird dem Auftraggeber die notwendigen Entscheidungsvorlagen zur Kandidatenauswahl vollumfänglich in schriftlicher Form bis spätestens sechs Wochen nach Auftragserteilung
vorlegen und präsentieren.
10. Wesentliche Zahlungsbedingungen Abschlags- und Schlusszahlungen im Rahmen der Vergabe- und Vertragsordnung für Leistungen Teil B (VOL/B)
11. Unterlagen und Anforderungen zur Beurteilung der Eignung des Bieters und des Nichtvorliegens von Ausschlussgründen EK Nr. 1: Abgabe einer Eigenerklärung zum Nichtvorliegen von
Ausschlussgründen nach §§ 123, 124 GWB pro Wirtschaftsteilnehmer.
EK Nr. 2: Abgabe einer Eigenerklärung des Bieters (im Falle der Eignungsleihe des hierfür benannten anderen Unternehmens), dass eine branchenübliche Betriebs-/Berufshaftpflichtversicherung
vorhanden ist oder im Auftragsfall abgeschlossen wird und diese während der gesamten Vertragslaufzeit aufrecht erhalten wird (Formblatt F2).
EK Nr. 3.1: Vorlage geeigneter Referenzen über früher ausgeführte Aufträge der in den letzten drei Jahren erbrachten wesentlichen Leistungen, die mit Bezug auf die ausgeschriebenen
Leistungen, Aufschluss über die technische und berufliche Leistungsfähigkeit des Bieters geben. Es sind mindestens 3 Referenzprojekte vorzulegen, die in ihrer Gesamtschau die folgenden
Anforderungen erfüllen: Executive Search und erfolgreiche Besetzung einer Führungsposition im Zeitraum 2023 bis 2025, auf oberster Leitungsebene einer Organisation im öffentlichen Sektor
(einschließlich öffentliche Unternehmen) mit mind. 500 Beschäftigten, mit administrativer Unterstützung des Auftraggebers im Rahmen der Vorbereitung des Stellenbesetzungsverfahrens.
EK Nr. 3.2: Abgabe einer Eigenerklärung des Bieters, dass die zur Erfüllung des Auftrags eingesetzten Personen nicht die "Technologie von L. Ron Hubbard" anwenden, lehren oder in sonstiger
Weise verbreiten (Formblatt F3.2).
12. Zuschlagskriterien Der Zuschlag wird unter Berücksichtigung der bekannt gegebenen Zuschlagskriterien (Qualität 70 Prozent, Preis 30 Prozent) auf das wirtschaftlichste Angebot erteilt. Die
Einzelheiten sind den elektronisch bereitgestellten Vergabeunterlagen zu entnehmen.
13. Rechtsform, die eine Bietergemeinschaft nach Zuschlagserteilung annehmen muss gesamtschuldnerisch haftend mit bevollmächtigten Vertreter. 14. Sonstige Angaben Besondere Bedingung für die
Ausführung der Leistung: Erklärung, dass keine von der Scientology-Organisation und deren Unternehmen angewandte „Technologie von L. Ron Hubbard“ Anwendung findet. Ausschreibungsunterlagen einsehenPDFXML XVergabe GUID: 4f2151f1-95ef-4d15-ba5f-7b6dd7acb376 Link zu dieser
Bekanntmachung: https://www.evergabe-online.de/tenderdetails.html?id=817239&cookieCheck
Seitenfunktionen App-Session-Id: 304816b2-f462-409e-955d-1c02de73768bSitzung erneuern
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