IM - Betriebliches Gesundheitsmanagment (IHK) - Berlin (Германия - Тендер #67160359)

Ausschreibungsdetails IM - Betriebliches Gesundheitsmanagment (IHK) - Berlin

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22.09.2025

Abgabefrist Angebot:

16.10.2025 13:00

Geschäftszeichen:

6002922240-BAPersBw I 3.5.2.3

Vergabestelle:

Bundeswehrverwaltung

Letzte Änderung:

22.09.2025 10:53

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• Ausschreibungsunterlagen einsehen DE Formular — Auftragsbekanntmachung Auftragsbekanntmachung Öffentliche Ausschreibung nach UVgO

Liefer- / Dienstleistungsauftrag

1. Öffentlicher Auftraggeber (Vergabestelle) a) Hauptauftraggeber (zur Angebotsabgabe auffordernde Stelle) Name: Bundesamt für das Personalmanagement der Bundeswehr Team I 1.5 Straße, Hausnummer: Militärringstraße 1000 Postleitzahl (PLZ): 50737 Ort: Köln E-Mail: BAPersBwI1.5DezBeschaffungBFD@bundeswehr.org Internet-Adresse: http://www.evergabe-online.de/ b) Zuschlag erteilende Stelle Wie Hauptauftraggeber siehe a) 2. Angaben zum Verfahren a) Verfahrensart Öffentliche Ausschreibung nach UVgO b) Vertragsart Liefer- / Dienstleistungsauftrag c) Geschäftszeichen 6002922240-BAPersBw I 3.5.2.3 3. Angaben zu Angeboten a) Form der Angebote

• elektronisch
• ohne elektronische Signatur (Textform)
• mit fortgeschrittener elektronischer Signatur / fortgeschrittenem elektronischen Siegel
• mit qualifizierter elektronischer Signatur / qualifiziertem elektronischen Siegel
• 
  b) Fristen Ablauf der Angebotsfrist 16.10.2025 - 13:00 Uhr Ablauf der Bindefrist 04.12.2025 c) Sprache deutsch 4. Angaben zu Vergabeunterlagen a) Vertraulichkeit Die Vergabeunterlagen stehen für einen uneingeschränkten und vollständigen direkten Zugang gebührenfrei zur Verfügung unter
  https://www.evergabe-online.de/tenderdetails.html?id=803796 b) Zugriff auf die Vergabeunterlagen Vergabeunterlagen werden nur elektronisch zur Verfügung gestellt 5. Angaben zur Leistung a) Art und Umfang der Leistung Bei der Maßnahme handelt es sich um eine Lehrgangs-kombination folgender zwei Lehrgänge:
  
  1. Basisqualifikation "Fachkraft für Betriebliches Gesundheitsmanagement (IHK)"
  
  2. Aufbauqualifikation "Experte für strategisches Betriebliches Gesundheitsmanagement (IHK)"
  
  Beide Module umfassen jeweils 5 Tage mit 40 UE, Gesamtdauer der Lehrgangskombination demzufolge
  10 Tage mit 80 UE.
  
  Am Ende der jeweiligen Module wird eine entsprechende IHK-Prüfung durchgeführt. Bei Bestehen der Prüfung erhalten die Teilnehmenden jeweils ein IHK-Zertifikat.
  
  Ziel der Maßnahme ist es, die Teilnehmenden für den eigenständigen Aufbau eines BGM in Unternehmen sowie in öffentlichen Einrichtungen zu qualifizieren. Sie werden befähigt, unter Berücksichtigung einer bedarfs- und prozessorientierten Vorgehensweise, betriebliche Gesund-heitsförderungsaktivitäten zu initiieren und zu steuern, um die Arbeits- und Beschäftigungsfähigkeit von Arbeitnehmern zu fördern und zu erhalten.
  Darüber hinaus werden die Teilnehmenden zum strategischen Aufbau und zur Weiterentwicklung eines bedarfsorientierten und wirksamen BGM qualifiziert. Sie lernen, wie sie unter Berücksichtigung der Art und Größe einer Organisation, die erforderlichen Strukturen, Prozesse, Maßnahmen und Evaluationen entwickeln und wie sie die Bereiche Personalmanagement, Führung, Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin sowie Betriebliches Eingliederungs-management in die Strategieformulierung und Umsetzung des BGM einbeziehen.
  
  Zum Zeitpunkt des Vertragsabschlusses ist folgender Inhalt vorgesehen:
  
  Basisqualifikation:
  1. Grundlagen des BGM
   Heutige und zukünftige Arbeitswelt
   Gesundheit in der Arbeitswelt
   Handlungsansätze für ein BGM
  
  
  2. Rahmenbedingungen des BGM
   Luxemburger Deklaration zur Betrieblichen Gesundheitsförderung (BGF)
   Gesetzliche Grundlagen eines BGM
   Verordnungen, Leitlinien und Normen eines BGM
  
  3. Arbeit und Gesundheit
   Gesundheit und Gesundheitsverhalten
   Mensch im Arbeitssystem
   Belastung und Beanspruchung
   Psychische Gesundheit in der Arbeitswelt
  
  4. Gesundheit als Managementansatz
   Ziele eines BGM
   Strukturen im BGM
   Organisation und Ablauf eines BGM
  
  5. Schritte zum erfolgreichen BGM
   Bedarfsbestimmung und BGM-Einstieg
   Analyse der betrieblichen Gesundheitssituation
   Planung zielgerichteter Maßnahmen
   Umsetzung von Maßnahmen
   Überprüfung der Wirksamkeit
   Nachhaltigkeit und kontinuierliche Verbesserung
  
  
  Aufbauqualifikation:
  
  1. BGM-Strategieentwicklung unter Einbezug von
   Personalmanagement
   Führung und Gesundheit
   Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin
   BEM
  
  2. BGM-Strategieentwicklung (Methoden)
   Organisationsentwicklung
   Status-quo-Analysen zur Bedarfsbestimmung
   Berücksichtigung von Qualitätskriterien, Standards und Normen
   Aufbau eines Projektmanagements
   Definition von BGM-Prozessen
   Formulierung von BGM-Zielen
   Netzwerkarbeit und Strukturaufbau
   Identifizierung von Kennzahlen und Aufbau eines Kennzahlensystems
  
  
  3. Identifizierung strategischer Handlungsfelder
   Fehlzeitenmanagement
   Demografiemanagement
   Gesundheitsförderliche Arbeitsgestaltung
   Individualmaßnahmen und allgemeine Angebote
   Mitarbeiterbeteiligung und Kommunikation
   Nachhaltigkeit und Verstetigung des BGM
   BGM-Aufbau nach DIN EN ISO 45001
  Rahmenvertrag über 3 Jahre mit der Verlängerungsoption um bis zu 2 Jahren nach § 15 Abs. 4 UVgO, bzw. § 21 Abs. 6 VgV i.V.m. § 65 Abs. 2 VgV.
  b) CPV-Codes Hauptteil (1):

Allgemeine und berufliche Bildung (80000000)

c) Ort der Leistungserbringung Berlin + 20 km
6. Angaben zu Losen a) Anzahl, Größe und Art der Lose keine Losaufteilung
7. Zulassung von Nebenangeboten Nein 8. Bestimmungen über die Ausführungsfrist Beginn: 01.01.2026
Ende: 13.12.2028
Bemerkung zur Ausführungsfrist: Rahmenvertrag über 3 Jahre mit der Verlängerungsoption um bis zu 2 Jahren nach § 15 Abs. 4 UVgO, bzw. § 21 Abs. 6 VgV i.V.m. § 65 Abs. 2 VgV., , Der Rahmenvertrag endet am 31.12.2028., , Pro Jahr sind bis zu 2 Abrufe geplant., Die Maßnahme hat eine Dauer von 10 Tagen mit 80 Unterrichtseinheiten (UE). , , Die auftraggebende Partei hat in Abstimmung mit der auftragnehmenden Partei darüber hinaus die Möglichkeit bis zu 4 weitere Maßnahmen über die maximale Vertragslaufzeit abzurufen.
9. Höhe geforderter Sicherheitsleistungen Keine
10. Wesentliche Zahlungsbedingungen Gemäß Bewerbungsbedingungen (Abschlags- und Schlusszahlungen im Rahmen der Verdingungsordnung für Leistungen Teil B (VOL/B))
11. Unterlagen und Anforderungen zur Beurteilung der Eignung des Bieters und des Nichtvorliegens von Ausschlussgründen k.A.
12. Zuschlagskriterien siehe Vergabeunterlagen
13. Rechtsform, die eine Bietergemeinschaft nach Zuschlagserteilung annehmen muss gesamtschuldnerisch haftend Ausschreibungsunterlagen einsehen PDF XML XVergabe GUID: 7450aa6e-aa62-4ce7-a358-549797b1d66d Link zu dieser Bekanntmachung: https://www.evergabe-online.de/tenderdetails.html?id=803796&cookieCheck Seitenfunktionen App-Session-Id: 5a1d1e8c-c596-4bac-8e71-9920dd8dbe0d Sitzung erneuern

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