Rahmenvertrag zur Beratung und Unterstützung in der Führungskräfteauswahl (Германия - Тендер #47268896)

Ausschreibungsdetails Rahmenvertrag zur Beratung und Unterstützung in der Führungskräfteauswahl

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Mehr lesen Veröffentlichungsdatum:

19.10.2023

Teilnahme aktivieren bis:

20.11.2023 23:59

Abgabefrist Angebot:

20.11.2023 23:59

Geschäftszeichen:

204-10121176

Vergabestelle:

Bundesanstalt für Geowissenschaften und Rohstoffe

Letzte Änderung:

19.10.2023 17:05

Meine e-Vergabe

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• Ausschreibungsunterlagen einsehen DE Formular — Auftragsbekanntmachung Auftragsbekanntmachung Öffentliche Ausschreibung nach UVgO

Liefer- / Dienstleistungsauftrag

1. Öffentlicher Auftraggeber (Vergabestelle) a) Hauptauftraggeber (zur Angebotsabgabe auffordernde Stelle) Name: Bundesanstalt für Geowissenschaften und Rohstoffe Straße, Hausnummer: Stilleweg 2 Postleitzahl (PLZ): 30655 Ort: Hannover E-Mail: ina.leutz@bgr.de b) Zuschlag erteilende Stelle Wie Hauptauftraggeber siehe a) 2. Angaben zum Verfahren a) Verfahrensart Öffentliche Ausschreibung nach UVgO b) Vertragsart Liefer- / Dienstleistungsauftrag c) Geschäftszeichen 204-10121176 3. Angaben zu Angeboten a) Form der Angebote

• elektronisch
• ohne elektronische Signatur (Textform)
• mit fortgeschrittener elektronischer Signatur / fortgeschrittenem elektronischen Siegel
• mit qualifizierter elektronischer Signatur / qualifiziertem elektronischen Siegel
• 
  b) Fristen Ablauf der Angebotsfrist 20.11.2023 - 23:59 Uhr Ablauf der Bindefrist 31.01.2024 4. Angaben zu Vergabeunterlagen a) Vertraulichkeit Die Vergabeunterlagen stehen für einen uneingeschränkten und vollständigen direkten Zugang gebührenfrei zur Verfügung unter
  https://www.evergabe-online.de/tenderdetails.html?id=543084 b) Zugriff auf die Vergabeunterlagen Vergabeunterlagen werden nur elektronisch zur Verfügung gestellt c) Zuständige Stelle Hauptauftraggeber siehe 1.a) d) Anforderungsfrist 20.11.2023 - 23:59 Uhr 5. Angaben zur Leistung a) Art und Umfang der Leistung Der Auftraggeber möchte externe Expertise in die Auswahl von Führungskräften und Führungskräf-tenachwuchs einbinden, um eine durchgängig hohe Qualität der Auswahlverfahren sowie höchstmögliche Objektivität der Auswahlentscheidungen sicherzustellen. Bei der Zielgruppe handelt es sich um Führungskräfte und Führungskräftenachwuchs mit und ohne Personalverantwortung
  c) Ort der Leistungserbringung Hannover
  7. Zulassung von Nebenangeboten Nein 10. Wesentliche Zahlungsbedingungen Abschlags- und Schlusszahlungen im Rahmen der Vergabe- und Vertragsordnung für Leistungen Teil B (VOL/B)
  11. Unterlagen und Anforderungen zur Beurteilung der Eignung des Bieters und des Nichtvorliegens von Ausschlussgründen Der den Vergabeunterlagen beigefügte Vordruck „Eigenerklärung zu den Ausschlussgründen“ ist zu unterschreiben und dem Angebot beizufügen.
  Der den Vergabeunterlagen beigefügte Vordruck „Eigenerklärung Unternehmensangaben“ ist zu unterschreiben und dem Angebot beizufügen.
  Der Bieter hat mit seinem Angebot mindestens fünf geeignete Referenzen über ausgeführte Liefer- und Dienstleistungsaufträge in den letzten drei Jahren nachzuweisen, die mit dem aus diesem Vergabeverfahren zu vergebenden Auftrag vergleichbar sind.
  Vergleichbare Leistungen sind Leistungen, die folgende Anforderungen erfüllen und jeweils im Hinblick auf die Komplexität und Schwierigkeit dem zu vergebenden Auftrag entsprechen:
  - Die Referenzen müssen bezogen auf die Auftragsinhalte (Themengebiete sowie ausgeführte Aufgaben) und die Größe des Auftraggebers vergleichbar zu der ausgeschriebenen Leistung sein.
  - Mindestens drei Referenzen müssen Auftraggeber aus dem öffentlichen Dienst sein, d.h.: Einrichtungen der unmittelbaren und mittelbaren Bundes-, Landes- oder Kommunalverwaltung.
  Der Bieter hat anzugeben, welche (mindestens drei) seiner angestellten Fachkräfte für die Leistungserbringung eingesetzt werden sollen.
  Die zum Einsatz vorgesehenen Fachkräfte müssen mindestens über folgende Qualifikation und Erfahrung verfügen:
  - Universitätsabschluss (Diplom/Master) in Psychologie oder gleichwertiger Abschluss
  - Mehrjährige Berufserfahrung in der Führungskräfteauswahl
  - Mehrjährige Berufserfahrung in der Führungskräfteentwicklung insbesondere in der Kompetenzentwicklung
  - Mehrjährige Berufserfahrung in der Konzeption von Assessmentcentern unter Zuhilfenahme von kollaborativen Methoden.
  - Mehrjährige Berufserfahrung in der Schulung von Assessmentcenter-Teilnehmer*innen
  - Gender- und Diversity-Kompetenz, besonders im Hinblick auf Stereotype, Voreingenommenheit, Wahrnehmungs- und Beurteilungsfehler in Bezug auf das Geschlecht und weiterer Merkmale nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG).
  - Verhandlungssichere Deutschkenntnisse
  12. Zuschlagskriterien Preis
  Qualität
  Ausschreibungsunterlagen einsehen PDF XML XVergabe GUID: 1092d319-0d4c-40aa-bff2-c3e52e9b9efd Link zu dieser Bekanntmachung: https://www.evergabe-online.de/tenderdetails.html?id=543084&cookieCheck Seitenfunktionen Sitzung erneuern

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