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Регистрация
Ausschreibungsdetails Modernisierung des digitalen Lernangebotes „Bewerbungstraining“
Zur Einhaltung der Teilnahmefrist wählen Sie vor deren Ablauf "Teilnahme aktivieren" und laden mit Hilfe des AnA-Web die Vergabeunterlagen herunter.
1. Öffentlicher Auftraggeber (Vergabestelle) a) Hauptauftraggeber (zur Angebotsabgabe auffordernde Stelle) Name: Bundesinstitut für Berufsbildung Straße, Hausnummer: Friedrich-Ebert-Allee
114 - 116 Postleitzahl (PLZ): 53113 Ort: Bonn E-Mail: vergabe@bibb.de b) Zuschlag erteilende Stelle Wie Hauptauftraggeber siehe a) 2. Angaben zum Verfahren a)
Verfahrensart Öffentliche Ausschreibung nach UVgO b) Vertragsart Liefer- / Dienstleistungsauftrag c) Geschäftszeichen 15_2023 3. Angaben zu Angeboten a) Form der Angebote
elektronisch
ohne elektronische Signatur (Textform)
b) Fristen Ablauf der Angebotsfrist 06.11.2023 - 10:00 Uhr Ablauf der Bindefrist 15.12.2023 c) Sprache Deutsch 4. Angaben zu Vergabeunterlagen a) Vertraulichkeit Die Vergabeunterlagen stehen
für einen uneingeschränkten und vollständigen direkten Zugang gebührenfrei zur Verfügung unter https://www.evergabe-online.de/tenderdetails.html?id=542359 b) Zugriff auf die Vergabeunterlagen
Vergabeunterlagen werden nur elektronisch zur Verfügung gestellt c) Zuständige Stelle Hauptauftraggeber siehe 1.a) d) Anforderungsfrist 06.11.2023 - 10:00 Uhr 5. Angaben zur Leistung a) Art
und Umfang der Leistung 3. Art und Umfang der Leistung
3.1. Umsetzung des digitalen Lernangebotes
Der Auftrag besteht sowohl aus der Modernisierung, als auch der Erweiterung der vorliegenden vier Module des Bewerbungstrainings.
Die Themen der Module sind:
- Anschreiben- und Lebenslaufgenerator
- Körperpflege, Styling und Kleiderwahl
- Körpersprache und Verhalten im Bewerbungsgespräch
- Simulation eines Vorstellungsgesprächs
Die Aufteilung in diese vier thematisch unterschiedlichen Module soll beibehalten werden. Die Module bilden zwar zusammen das Lernangebot „Bewerbungstraining“, jedoch sollen sie
unabhängig voneinander aufgerufen und gespielt werden können. Eine kurze Spieldauer von ca. 5 bis 10 Minuten pro Modul entspricht grundsätzlich den Mediennutzungsgewohnheiten von
Jugendlichen und ist demnach gewünscht, allerdings wird an verschiedenen Stellen Platz und Notwendigkeit für Ausarbeitungen gesehen.
Die vorliegenden Inhalte (Link siehe oben) sollen als Grundlage der Neugestaltung verwendet werden.
Grundlegend bezieht sich die Modernisierung in allen vier Modulen, neben der Optimierung für Mobilgeräte, auf Grafik/Design und Spielmechanik.
In den letzten Jahren hat sich der Bewerbungsprozess verändert und neue Formate kamen hinzu. Beispielhaft zu nennen sind online Bewerbungen, Vorstellungsgespräche via Videokonferenz,
Bewerbungsvideos anstelle von klassischen, schriftlichen Bewerbungen, sowie die Umkehr des Arbeitgeber- hin zu einem Bewerbermarkt, d.h. Unternehmen suchen aktiv nach Arbeitnehmer/-innen.
Diese und weitere Aspekte sind sehr wichtig, werden aktuell aber noch nicht im Lernangebot „Bewerbungstraining“ berücksichtigt. Die Überprüfung der Aktualität der derzeitigen Inhalte,
sowie die Erarbeitung neuer, zeitgemäßer Inhalte für jedes Modul ist daher ebenfalls Teil des Auftrags und bereits für Angebotserstellung bzw. - bewertung relevant.
Die modernisierten bzw. neuen Inhalte müssen mit dem Auftraggeber abgestimmt werden.
3.2. Anforderungen an die Produktion
3.2.1. Gestaltung
Die grafische Umsetzung des Lernangebots muss Jugendliche und junge Erwachsene ansprechen, demnach nicht zu kindisch, möglichst barrierefrei, klischeefrei und „zeitlos“ sein. Die
verwendete Sprache muss möglichst einfach und niedrigschwellig sein. Eine Vertonung an geeigneten Stellen ist zu diskutieren.
Das Lernangebot muss so konzipiert und umgesetzt sein, dass es auf verschiedenen Geräten spielbar ist, wobei der Grundsatz „mobile first“ gilt, denn die Jugendlichen müssen in die Lage
versetzt werden, von überall auf dieses Angebot zugreifen zu können. Zudem muss ein verzögerungsfreier Übergang der Nutzung von Querformat auf Hochformat auf den Geräten ermöglicht
werden.
Die Gestaltung ist mit dem Auftraggeber abzustimmen.
3.2.2. Anbindung an das Lernportal
Die Module müssen prinzipiell für sich als Produkte funktionieren, ohne dass weitere Zusatzprogramme oder Zugänge von Seiten der Spielenden nötig sind.
Zudem müssen die Module langfristig in das Lernportal eingebunden werden. Hierzu müssen der Bearbeitungsstand der Spielenden und die Angaben für das portaleigene Gamification-System an das
Lernportal übergeben werden. Dafür ist grundsätzlich SCORM zu verwenden. Wichtig ist dabei, dass alles vollständig in einem SCORM-Paket enthalten ist (d.h. kein PHP und keine extern
gehosteten Ressourcen). In Ausnahmefällen sind auch alternative Lösungen möglich, wie LTI. Weitergehende technische Hinweise, die benötigt werden, können beim technischen Dienstleister
des Portals über den Auftraggeber eingeholt werden.
3.2.3. Formate
Die Module müssen in einem Format programmiert werden, das von allen Browserversionen unterstützt wird. Hier muss der Auftragnehmer darstellen, warum welche Formate bzw. Programmierung
gewählt werden. Auch muss erläutert werden, auf welcher Entwicklungsumgebung dies stattfindet und welche Technologien zur Umsetzung angedacht sind. Im Angebot muss dargelegt werden, wie
sichergestellt wird, dass die Module auf allen Geräten (Computer-Desktop, Tablet, Smartphone) genutzt werden kann.
c) Ort der Leistungserbringung Bonn / Remote
7. Zulassung von Nebenangeboten Nein 10. Wesentliche Zahlungsbedingungen Abschlags- und Schlusszahlungen im Rahmen der Vergabe- und Vertragsordnung für Leistungen Teil B (VOL/B)
11. Unterlagen und Anforderungen zur Beurteilung der Eignung des Bieters und des Nichtvorliegens von Ausschlussgründen Referenzen: Der Auftragnehmer muss mindestens zwei Referenzen der max.
letzten drei Jahre aus dem Bereich digitale Berufsorientierungsangebote zu bereits bestehenden Arbeiten (z. B. in Form von Verweisen auf Webseiten etc.) in das Angebot aufnehmen, die erkennen
lässt, dass eine solche Produktion und Programmierung vom Bieter umgesetzt werden kann.
Qualifikationsprofile: Ein wichtiges Merkmal für die Qualität ist die Erfahrung derer, die an der Produktion beteiligt sein werden. Daher ist in Qualifikationsprofilen darzulegen, wie die
einzelnen Teilleistungen abgedeckt werden. Gefordert werden Kompetenzen und Profile aus den Bereichen der Programmierung/technische Umsetzung, der Design- und Gestaltungsaufgaben sowie der
inhaltlichen Erstellung von (Berufs-) Bildungsangeboten (jeweils zwei Mitarbeiterprofile von Personen, die auch im Projekt eingesetzt werden). Die Nachweise der Eignung des eingesetzten
Personals erfolgen über die Anlage „Eigenerklärung zur beruflichen Leistungsfähigkeit“.
12. Zuschlagskriterien Preis (50% Gewichtung)
Qualität Konzept (50% Gewichtung) Ausschreibungsunterlagen einsehenPDFXML XVergabe GUID: 9ad5e6b9-cec2-47b6-ab8d-c964b4de21a1 Link zu
dieser Bekanntmachung: https://www.evergabe-online.de/tenderdetails.html?id=542359&cookieCheck
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