CHAD Improving Learning Outcomes Project (Чад - Тендер #71155114)

• Project ID

P175803

• Project Title

CHAD Improving Learning Outcomes Project

• Country

Chad

• Notice No

OP00430858

• Notice Type

Request for Expression of Interest

• Notice Status

Published

• Borrower Bid Reference

TD-CILOP-539295-CS-CQS

• Procurement Method

Consultant Qualification Selection

• Language of Notice

French

• Submission Deadline Date/Time

Mar 20, 2026 11:00

• Published Date

Mar 06, 2026

• CONTACT INFORMATION
• Organization/Department

Ministry of National Education- Chad Improving Learning Outcomes Project

• Name

Nicolas VAIBRA

• Address

Building de Moursal BP:1174 Tel:+235 22515832 N"Djamena

• City

• Province/State

Chad

• Postal Code

• Country

Chad

• Phone

+23566338402

• Email

nicolasvaibra76@gmail.com

• Website

AVIS A MANIFESTATIONS D’INTERET N°002/2026

SELECTION DE CONSULTANTS

NOM DU PAYS : TCHAD

NOM DU PROJET : PROJET D’AMELIORATION DES RESULTATS D’APPRENTISSAGE DE L’EDUCATION DE BASE (PARAEB)

Recrutement d’un cabinet international pour un contrat cadre de recrutement de personnel des projets sur financement de la banque mondiale.

N° de Don : E-180 / P175803

No. de référence (selon le Plan de Passation des marchés) : TD-CILOP-539295-CS-CQS

Le Gouvernement de la République du Tchad a reçu un Don de l’Association Internationale de Développement (IDA), et a l’intention d’utiliser une partie du montant de ce Don pour effectuer les paiements au titre du contrat suivant : recrutement d’un cabinet international pour un contrat cadre de recrutement de personnel des projets sur financement de la banque mondiale.

Les services comprennent (i) la préparation et la publication de l’avis de recrutement à travers quelques journaux d’annonce légale de N’Djaména, (ii) la réception des dossiers de candidature, (iii) l’envoi au client de la copie complète de tous les dossiers de candidature, (iv) l’évaluation des dossiers de candidature y compris les entretiens, (v) l’élaboration de deux rapports : un rapport de présélection et un rapport de sélection finale comportant une liste de trois (3) candidats retenus par poste et par ordre de mérite, etc.

• Objectif de la consultation

L’objectif de la consultation est le recrutement du personnel selon l’expression de besoins formulée par le Gouvernement. Il peut aussi être demandé au Cabinet de recruter du personnel complémentaire dont le nombre et les qualifications dépendent de chaque projet.

Le cabinet sera accompagné dans ses tâches par un comité qui sera mis en place à cet effet.

Les termes de référence (TdR) de la mission pourront être obtenus à l’adresse ci-dessous mentionnée.

L’Unité de Coordination et de Gestion du Projet invite les candidats admissibles à manifester leur intérêt à fournir les services décrits ci-dessus. Les Consultants intéressés doivent fournir les informations démontrant qu’ils possèdent les qualifications requises et une expérience pertinente pour l’exécution des Services (qualifications, références concernant l’exécution de contrats analogues, expérience dans des conditions semblables, etc.).

• Profil du Cabinet

Le cabinet de gestion des ressources humaines doit avoir une expérience d’au moins quinze (15) ans dans la problématique de gestion des ressources humaines et ayant conduit au moins cinq (5) missions similaires pour des institutions ou projets financés par les principaux bailleurs de fonds internationaux (Banque Mondiale, BAD, Fonds mondial, Union européenne, ou autres).

Il doit avoir une équipe constituée d’experts ayant une solide expérience dans les domaines du recrutement et de gestion des ressources humaines.

Dans le dossier de candidature, le cabinet présentera les informations suivantes :

• Informations générales sur le profil technique du Cabinet ;
• Organisation et fonctionnement du cabinet ;
• Références ou expériences du Cabinet dans le domaine du recrutement de différents profils de personnel de projets ou programmes, ou de managers de haut niveau ;
• Attestation(s) de bonne fin de prestations de service pour au moins trois (3) missions récentes ;
• Expérience du Chef de mission pour la conduite de la mission, disposant d"un diplôme BAC+5 en ressources humaines ou en sociologie ou autres diplômes connexes et ayant au moins dix (10) années d"expérience dans le domaine. Le chef de mission doit avoir conduit au moins trois (3) missions de recrutement de même envergure avec les références des clients et des années.
• Membres de l’équipe d’évaluation et leurs CV.
• Durée de la prestation

La durée de la prestation est de douze (12) mois à partir de la notification du contrat.

Il est porté à l’attention des Consultants que les dispositions des paragraphes 3.14 ; 3.16 et 3.17 de la Section III du « Règlement de Passation des Marchés de la Banque mondiale pour les Emprunteurs sollicitant le Financement de Projets d’Investissement – 4ème édition de novembre 2020 » relatives aux règles de la Banque mondiale en matière de conflit d’intérêts s’appliquent.

Un Consultant sera sélectionné selon la méthode « Sélection fondée sur les qualifications du consultant (SQC) » telle que décrite dans le « Règlement ».

Les Consultants intéressés peuvent obtenir des informations supplémentaires tous les jours ouvrables à l’adresse ci-dessous et aux heures suivantes : Du lundi au jeudi de 8 h 00 à 15 h 00 et le vendredi de 08 heures à 11 h 00.

Les manifestations d’intérêt écrites doivent être déposées à l’adresse ci-dessous en personne, par courrier, ou par courrier électronique au plus tard le 20 mars 2026 à 11h 00 (heure locale).

Projet d’Amélioration des Résultats d’Apprentissage de l’Education de Base (PARAEB)

Coordination du Projet sise à la Direction des projets Education derrière le Building de Moursal à N’Djamena.

Tél : +235 66 33 84 02/ 66 28 31 58/ 62 82 32 05

E-mail : nicolasvaibra76@gmail.com avec copies à :

yves.djassinan@gmail.com et abdelazizjunior215@gmail.com

Fait à N"Djamena, le 06 mars 2026

Le Coordonnateur PI du PARAEB

(é)

VAIBRA NICOLAS

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