Burundi Skills for Jobs: Women and Youth Project (Бурунди - Тендер #71435366)

NOTICE AT-A-GLANCE

• Project ID

P164416

• Project Title

Burundi Skills for Jobs: Women and Youth Project

• Country

Burundi

• Notice No

OP00433891

• Notice Type

Request for Expression of Interest

• Notice Status

Published

• Borrower Bid Reference

BI-PACEJ-538581-CS-INDV

• Procurement Method

Individual Consultant Selection

• Language of Notice

French

• Submission Deadline Date/Time

Apr 07, 2026 17:00

• Published Date

Mar 20, 2026

• CONTACT INFORMATION
• Organization/Department

Youth Skills and Job Creation Project

• Name

Walid Zrelli

• Address

Immeuble SOCAR

• City

• Province/State

Burundi

• Postal Code

• Country

Burundi

• Phone

+21627489939

• Email

walid.zrelli.spm@outlook.com

• Website

AVIS DE SOLLICITATION DE MANIFESTATION D"INTÉRÊT

Réf. PPM : BI-PACEJ-538581-CS-INDV

Intitulé des services : Consultant individuel international (H/F), Spécialiste en Cuir, Peaux et Tannerie, en Ingénierie de Formation et en Élaboration des Spécifications Techniques des Équipements – Filière Cuir/Tannerie du CFP de Rumonge.

N° du don : IDA-E3570

N° d"identification du Projet : P180925

Dans le cadre de la mise en œuvre du Projet d"Appui à l"Amélioration des Compétences pour l"Employabilité des Femmes et Jeunes (PACEJ), financé par la Banque mondiale, le Gouvernement du Burundi sollicite des candidatures pour recruter un consultant international (H/F), Spécialiste en Cuir, Peaux et Tannerie, en Ingénierie de Formation et en Élaboration des Spécifications Techniques des Équipements – Filière Cuir/Tannerie du CFP de Rumonge.

Ce recrutement s"inscrit dans le cadre de l"amélioration de la qualité et de la pertinence des formations professionnelles, notamment au sein du Centre de Formation Professionnelle (CFP) de Rumonge.

Dans ce contexte, un processus d"acquisition d"équipements de formation pour la filière cuir, chaussures et maroquinerie a été lancé. Cependant, afin d"assurer une adéquation optimale entre les équipements, les exigences pédagogiques, les normes techniques et les besoins du marché du travail, une révision approfondie des spécifications techniques s"avère nécessaire.

La mission du Consultant consistera à assurer la sécurisation technique, pédagogique, normative et fonctionnelle du processus d"acquisition des équipements de la filière cuir/tannerie du CFP de Rumonge.

Plus spécifiquement, il sera chargé de :

• réviser et optimiser les spécifications techniques des équipements ;
• proposer une configuration technique adaptée de la plateforme tannerie ;
• appuyer sur l"UGP dans l"analyse technique des offres ;
• vérifier la conformité des équipements proposés ;
• accompagner la réception, l"installation et la mise en service des équipements ;
• appuyez sur la formation des utilisateurs.

La mission est prévue pour une durée totale de quinze (15) jours de travail effectif.

Le dossier de candidature (en français) devra parvenir au plus tard le 07 avril 2026 à 17 h 00 (heure de Bujumbura), selon l"un des modes de transmission suivants :

• Par dépôt physique : 1 original et 3 copies sous pli fermé ;
  UO
• Par courrier électronique à l"adresse suivante : pacej@pacej.bi , avec copie à nirsanctus@gmail.com , walid.zrelli.spmi@gmail.com ; djes80@gmail.com

Objet du message ou du pli :

« Candidature – Consultant international (H/F), Spécialiste en Cuir, Peaux et Tannerie, en Ingénierie de Formation et en Élaboration des Spécifications Techniques des Équipements – Filière Cuir/Tannerie du CFP de Rumonge – Réf. BI-PACEJ-538581-CS-INDV»

Le dossier de candidature devra comprendre :

• Une lettre de motivation ;
• Un curriculum vitae actualisé ;
• Des copies certifiées conformes à l"original des diplômes ;
• Les certificats et tout autre document attestant l"expérience professionnelle.

NB : Le candidat doit identifier sur l"enveloppe le poste sur lequel porte sa candidature.

Les Termes de Référence (TdR), décrivant en détail les qualifications requises, l"expérience souhaitée et les critères de sélection, peuvent être consultés ou retirés au siège de la Coordination de l"Unité de Gestion du Projet PACEJ, à l"adresse ci-dessous, de 8 h 00 à 12 h 00 et de 14 h 00 à 17 h 00 (heures locales). Ils peuvent également être obtenus par courrier électronique sur simple demande.

Le processus de sélection sera conduit selon la Méthode de Sélection des Consultants Individuels par mise en concurrence ouverte. La procédure février sera menée en approche marché « Ouvert – International », conformément aux dispositions du Règlement de Passation des Marchés pour les Emprunteurs de Financements de Projets d"Investissement (FPI) de la Banque mondiale, édition de 2025.

L"adresse à laquelle il est fait référence ci-dessus est :

Projet d"Appui à l"Amélioration des Compétences et de l"Employabilité des Femmes et des Jeunes « PACEJ »

A l"attention du Professeur Sanctus NIRAGIRA, Coordonnateur des Projets d"Éducation;

Rohero I, Boulevard du Japon, n°40, Tél : +257 22 28 11 29

Bujumbura-Burundi,

E-mail : pacej@pacej.bi, avec copie à nirsanctus@gmail.com ,

walid.zrelli.spmi@gmail.com ; djes80@gmail.com

Ci-joints les Tdrs de la mission :

Termes de référence pour le recrutement

d"un Consultant Individuel International, Spécialiste en Cuir, Peaux et Tannerie, en Ingénierie de Formation et en Élaboration des Spécifications Techniques des Équipements – Filière Cuir/Tannerie du CFP de Rumonge.

1. CONTEXTE DU PROJET

Dans le but de l"amélioration de la qualité de l"offre de formation et des opportunités d"insertion des jeunes, la République du Burundi et la Banque Mondiale ont mis en place un projet intitulé « Projet d"Appui à l"Amélioration des Compétences pour l"Employabilité des Femmes et Jeunes (PACEJ) ».

Conformément au programme hautement prioritaire du Gouvernement visant à développer le capital humain du pays et à améliorer les résultats en matière d"emploi des jeunes, le projet vise à trouver un équilibre entre l"investissement dans la qualité de la formation pour améliorer les compétences dans des secteurs stratégiques et la diversification des opportunités d"emploi pour les jeunes d"origines différentes.

Compte tenu du manque assez important d"investissements publics et de cadres institutionnels et techniques en matière de formation technique et professionnelle, le projet introduira des réformes systémiques pour combler ces lacunes, non seulement pour améliorer l"impact du projet, mais également pour jeter les bases d"investissements et d"interventions à venir.

Plus spécifiquement le projet vise à: (i) développer des cadres institutionnels et techniques pour des parcours de formation diversifiés alignés sur la demande de compétences attendues sur le marché du travail, (ii) mettre en place des mécanismes pour favoriser la coordination entre les ministères concernés et la coopération avec les organisations professionnelles du secteur privé, (iii) faciliter l"information entre les femmes, les jeunes, les centres et les entreprises.

Le projet met aussi l’accent sur le développement des compétences numériques durables et de haute qualité. De ce fait, il vise à former des professionnels du numérique ayant le niveau et les qualifications requises afin de répondre au marché du travail sur l’ensemble des secteurs et nécessaires à la transformation numérique du Burundi.

En matière de diversification de l’emploi, le Projet a aussi pour objectif de développer une nouvelle génération d’entrepreneurs par opportunités. Plus spécifiquement le Projet va (i) développer les compétences entrepreneuriales à travers un apprentissage actif (apprentissage par la pratique) ; (ii) appuyer la création de nouvelles startups axées sur la croissance à travers de petites subventions et (iii) renforcer les écosystèmes d’entrepreneuriat pour les startups à travers des programmes de réseautage et de mentorat

2. PRÉSENTATION SUCCINCTE DU PROJET

L’Objectif de Développement de Projet (ODP) est d’améliorer l’accès aux opportunités de formation pour le développement des compétences et d’entrepreneuriat pour les jeunes, en particulier les femmes et les réfugiés, et d’en améliorer leur pertinence par rapport au marché. Les activités proposées dans ce Projet se déclinent en 3 composantes principales:

Composante 1. Améliorer le développement des compétences qui sont orientées vers le marché du travail

• Sous-composante 1.1: Améliorer la réactivité des prestataires de formation formels au marché du travail
• Sous-composante 1.2: Moderniser et développer l"apprentissage alterné
• Sous-composante 1.3: Développer les compétences numériques pour l’économie du savoir

Composante 2: Promouvoir l’entrepreneuriat des jeunes

• Sous-composante 2.1: Renforcer les compétences entrepreneuriales
• Sous-composante 2.2: Compétition de plans d’affaire
• Sous-composante 2.3: Appuyer l’écosystème de l’entrepreneuriat

Composante 3: Renforcer les systèmes de données pour le développement des compétences axées sur le marché, la gestion du projet, le suivi et l"évaluation et intervention d’urgence contingente

• Sous-composante 3.1: Renforcer les systèmes de données pour le développement des compétences axées sur le marché
• Sous-composante 3.2: Gestion du projet, suivi et évaluation.

3. ANCRAGE ET JUSTIFICATION DE L’ACTIVITÉ

Dans le cadre de la mise en œuvre du PACEJ, un Appel d’Offres National n° BI-PACEJ-531088-GO-RFB relatif à la fourniture, l’installation et la mise en service d’équipements de formation pour la filière cuir, chaussures et maroquinerie au CFP de Rumonge a été lancé.

À la suite de l’analyse du processus et des besoins techniques identifiés, il a été jugé nécessaire de procéder à une révision approfondie des spécifications techniques afin de garantir leur parfaite adéquation avec :

· Les exigences pédagogiques actualisées;

· Les standards technologiques du secteur cuir et tannerie;

· Les normes internationales applicables;

· Les besoins réels du marché du travail.

La mobilisation d’une expertise internationale spécialisée en ingénierie de formation appliquée au secteur cuir/tannerie s’avère nécessaire afin de sécuriser techniquement, pédagogiquement et fonctionnellement la relance du processus d’acquisition.

La présente mission vise à garantir la qualité technique, la cohérence pédagogique et la conformité normative du futur Dossier d’Appel d’Offres (DAO), tout en assurant l’optimisation technico-économique des configurations d’équipements et la sécurisation du processus d’acquisition conformément aux bonnes pratiques applicables aux projets financés par la Banque mondiale.

4. OBJECTIFS DE LA MISSION

• Objectif général de la mission

Assurer la sécurisation technique, pédagogique, normative et fonctionnelle du processus d’acquisition des équipements de la filière cuir, chaussures et maroquinerie du CFP de Rumonge.

2. Objectifs spécifiques de la mission

Le Consultant sera chargé de :

• Réviser, restructurer et optimiser le Dossier d’Appel d’Offres (DAO) ;
• Proposer une configuration technique actualisée de la plateforme tannerie ;
• Optimiser les coûts d’investissement et de fonctionnement ;
• Appuyer l’UGP dans l’analyse technique des offres ;
• Vérifier la conformité technique des équipements proposés ;
• Participer aux opérations de réception, d’installation et de mise en service ;
• Appuyer la formation des utilisateurs finaux ;
• Emettre des avis techniques circonstanciés et motivés permettant de sécuriser juridiquement les décisions de l’UGP.

5. PORTÉE ET ACTIVITÉS:

Activité 1 : Révision technique du DAO (5 jours)

• Révision approfondie des spécifications techniques ;
• Ajustement des quantités et configurations ;
• Optimisation technico-économique de la plateforme tannerie.
• Production d"un DAO provisoirement soumis à l"UGP pour approbation
• Production d"un DAO définitif

Activité 2 : Appui à l"analyse des offres (5 jours)

• Analyser la technique des propositions des soumissionnaires ;
• Vérification de la conformité aux spécifications ;
• Appui à l"UGP dans la formulation des avis techniques.
• L"attribution du marché marque la fin de cette phase

Activité 3 : Supervision de la réception des équipements (5 jours)

• Vérification de la conformité des équipements livrés ;
• Appui à l"installation et à la mise en service ;
• Assistance à la formation des utilisateurs.
• Production d"un rapport technique de réception assorti de recommandations.

6. MÉTHODOLOGIE

La mission reposera sur:

• Une approche rigoureuse d"ingénierie de formation ;
• L"analyse comparative technico-économique ;
• La vérification normative et fonctionnelle ;
• La coordination étroite avec l"UGP et le CFP de Rumonge.
• La capitalisation systématique des travaux antérieurement réalisés afin d"assurer la cohérence globale du projet.

7. DURE DE LA MISSION :

La durée totale de la mission est fixée à quinze (15) jours de travail effectif.

10 jours sur le terrain seront spécifiquement dédiés aux activités 2 et 3 qui auront lieu au Burundi.

8. PROFIL DU CONSULTANT

Le Consultant devra justifier :

• D"un diplôme Bac+5 minimum en Ingénierie de formation, Gestion de projet ou discipline connexe ;
• D"une qualification technique spécifique dans le secteur cuir et tannerie ;
• D"au moins quinze (15) ans d"expérience dans le secteur de la formation professionnelle et de l"EFTP ;
• D"une expertise avérée dans les filières cuir, chaussures et maroquinerie ;
• D"une expérience confirmée dans l"élaboration de spécifications techniques d"équipements pédagogiques ;
• D"une expérience significative dans des projets financés par la Banque mondiale ou d"autres bailleurs internationaux ;
• D"une pratique avérée de l"assistance à la réception et à la mise en service d"équipements de formation ;
• D"une excellente maîtrise du français.

9. SUPERVISION DE LA MISSION :

La mission sera supervisée par l"Unité de Gestion du Projet (UGP), en coordination avec le MENRS et le CFP de Rumonge.

10. FINANCEMENT

La mission sera financée sur les ressources du PACEJ.

11. DOCUMENTS MIS A DISPOSITION DU CONSULTANT :

Dans le cadre de l"exécution de sa mission, le Consultant aura accès aux documents suivants :

• Le Dossier d"Appel d"Offres (DAO) initial relatif à l"acquisition des équipements de la filière cuir, chaussures et maroquinerie du CFP de Rumonge ;
• Les rapports d"analyse des offres issus du processus antérieur, incluant les observations techniques et financières ;
• Les spécifications techniques existantes et toute documentation technique relative aux équipements envisagés ;
• Les référentiels pédagogiques et curricula de formation de la filière cuir/tannerie du CFP de Rumonge ;
• Toute autre documentation jugée utile par l"UGP pour la bonne exécution de la mission.

Le Consultant pourra également solliciter toutes les informations complémentaires nécessaires à la réalisation de ses travaux, en coordination avec l"UGP.

12. METHODE DE SELECTION DU CONSULTANT

Le Consultant sera sélectionné conformément à la méthode de Sélection de Consultant Individuel (IC – Individual Consultant Sélection) prévue par le Règlement de Passation des Marchés pour les Emprunteurs sollicitant le financement de Projets d"Investissement (FPI), édition de Février 2025.

La procédure sera conduite selon une approche ouverte à la concurrence internationale .

La sélection sera effectuée sur la base d"une évaluation comparative des qualifications et expériences pertinentes des candidats , conformément aux critères définis dans les présents Termes de Référence.

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